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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé Maintenance & Services Généraux H/F Les Petites Canailles

Neuilly-sur-Seine - 92
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Véritable relais opérationnel, vous veillez au bon fonctionnement d'environ 50 crèches, une école et le siège social de l'entreprise.

Moyens généraux - Siège

- Gérer les commandes et réapprovisionnements (fournitures, cuisine, sanitaires, goodies...)

- Assurer la réception et le dispatch du courrier

- Suivre la maintenance curative

- Gérer les contrats (nettoyage, recyclage, réexpédition...)

- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs

- Participer à l'organisation des événements internes

Maintenance & interventions - Crèches & siège

- Gérer les demandes via la GMAO

- Prioriser les urgences

- Coordonner prestataires, syndics, propriétaires...

- Planifier les interventions (électricité, plomberie, CVC, menuiserie...)

- Gérer les achats (mobilier, électroménager, matériel)

- Étudier devis et budgets

- Suivre interventions & facturation

- Mettre à jour la base GMAO

- Gérer les équipements (imprimantes, électroménager...)

- Assurer un reporting régulier

(Liste non exhaustive)

Ce que nous vous proposons :

- CDI

- Poste basé au siège - Neuilly-sur-Seine

- Déplacements ponctuels en crèches

- Télétravail : 2 jours/semaine (après période d'essai)

- Rémunération selon profil (jusqu'à 27K€)

- 37h30 / semaine

Le profil recherché

Profil recherché

Bac +2 (assistant(e) gestion / office manager)

Maîtrise des outils bureautiques

Organisation, rigueur & sens des priorités et du service

Autonomie & proactivité

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Une première expérience en maintenance/services généraux multi-sites est un plus

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la Responsable du Service et le Directeur Général Adjoint. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SP-LPC

Ref: v0ohe0bqj6

Les avantages

Tickets Restaurant
Jours enfant malade rémunérés
Congés d'ancienneté
Formation au long de l'année et accompagnement à la VAE EJE/AP
Mobilité interne
Avantages CSE et place en crèche
Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
Prime pédagique et prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule et reçois un email de confirmation de candidature
Je suis contacté(e) par l'équipe Recrutement pour une préqualification téléphonique
Je passe un entretien visio avec l'équipe Recrutement
Je rencontre le(a) Directeur/trice de crèche
J'intègre