Salaire fourni par le recruteur
Métallier H/F
CRIT
- Calvisson - 30
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Description du poste * :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la métallerie, un Métallier à CALVISSON.
- Réalisation d'ouvrages métalliques selon les plans et instructions techniques
- Travail du métal (découpe, pliage, soudure)
- Montage et assemblage des pièces
- Contrôle qualité des réalisations
- Respect des consignes de sécurité
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché * :
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie - Formation de niveau BEP/CAP en métallerie - Maîtrise des techniques de travail du métal (découpe, pliage, soudure) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux-se, précis-e et soucieux-se de la qualité du travail Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé-e pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la métallerie, n'hésitez pas à postuler.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204PZCN
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