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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Acheteur H/F HOUSE OF ABY

Pau - 64
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Ce que vous ferez :

Rattaché au service Achats et en interface directe avec les équipes techniques (bureau d'études, méthodes, production), vous intervenez sur des périmètres à forte dimension mécanique.

Vos principales responsabilités :

- Analyser les besoins techniques en collaboration avec les équipes engineering (plans, spécifications, cahiers des charges)
- Piloter les consultations fournisseurs (RFQ), analyser les offres techniques et commerciales
- Challenger techniquement les fournisseurs sur les choix matériaux, procédés d'usinage, traitements de surface, tolérances, etc.
- Négocier les conditions contractuelles (prix, délais, qualité, pénalités)
- Participer aux revues de conception et aux phases d'industrialisation
- Assurer le suivi de la performance fournisseurs (OTD, qualité, dérives coûts)
- Gérer les risques supply chain sur des pièces mécaniques critiques
- Contribuer aux démarches de réduction de coûts et d'optimisation technique
- Veiller au respect des exigences aéronautiques (traçabilité, normes, documentation)

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

- Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en mécanique, génie mécanique, conception mécanique ou équivalent
- Une expérience similaire de minimum 2 ans dans un environnement industriel
- Une excellente maitrise de l'anglais
- Une excellente maitrise des outils d'achats

Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.

- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.

- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.