Salaire fourni par le recruteur
Assistant Administratif Immobilier H/F Lidl
- Rousset - 13
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assister nos services Immobilier/Technique dans leur quotidien afin que nos salariés et nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à coeur l'expérience de nos clients et employés. Au sein du service Immobilier/Technique d'une Direction Régionale Lidl, tu assistes les différents Responsables immobiliers dans la gestion des projets d'expansion, de construction et de maintenance des supermarchés.
Missions
En tant qu'Assistant Administratif Immobilier, tu es un vrai soutien pour le développement immobilier de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
- Assister ton supérieur hiérarchique dans la gestion au quotidien des dossiers et du parc Immobilier,
- Effectuer pour le service les tâches administratives : courrier, gestion des appels téléphoniques, gestion des emails, montage des dossiers administratifs immobiliers,
- Vérifier et valider les factures,
- Suivre les autorisations d'urbanisme et les pré-enseignes,
- Gérer les inaugurations et autres événements,
- Organiser la communication liée aux ouvertures des supermarchés,
- Réaliser un suivi et relancer les fournisseurs.
En fonction de ta Direction Régionale, tu seras amené(e) à avoir une spécialisation.
- En tant qu'Assistant Administratif Technique, tu assistes les Responsables Technique dans la gestion des projets de construction, la modernisation et le transfert des supermarchés. Tu assures les relations avec le Siège et tu participes au suivi administratif des chantiers et maintenances en supermarchés.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu sais faire preuve d'organisation et de rigueur ?
- Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise au téléphone ?
- Tu maîtrises le Pack Office ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif Immobilier, il te faudra :
- Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 type BTS Secrétariat, Assistant de Gestion ou de Direction,
- Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDD 35H sur 6 mois, en statut Employé,
- Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 2 226 € à l'embauche,
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les avantages
- Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
- Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE
- Voiture de fonction selon les postes
- Télétravail (2j/semaine) selon les postes
- Programme de Leadership au féminin
- Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
-
Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
-
Entretien avec le manager et/ou personne RH
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Retour de décision finale
-
Lidl en images
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 658376
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