Adjoint de Direction Acm H/F

Ass du Centre Social Rural

Le Centre Social de la Montagne Bourbonnaise recrute un/une Adjoint de Direction Accueil de Loisirs
Vous êtes passionné par l'animation ? Vous avez envie de participer à l'animation d'un projet de valorisation des « pépites » de la Montagne Bourbonnaise.
Rejoignez l'équipe du Centre Social de la Montagne Bourbonnaise !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un adjoint de direction pour 5 semaines du 09 Mars 2026 au 11 avril 2026. CDD reconductible.

Vos missions :
En tant qu'adjoint de direction de l'accueil de loisirs sans hébergement vous serez un acteur.trice clé pour :
- Organiser et gérer l'Accueil de Loisirs (ALSH)
Conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques pour les mercredis et vacances scolaires.
Gestion matérielle de l'accueil de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle).
Connaissances et respect des procédures d'hygiène et de sécurité.

- Encadrer et organiser le travail des animateurs vacataires
Organiser le travail des animateurs vacataires (bafa) et des animateurs permanents. Sous l'autorité de la direction et de la coordinatrice enfance jeunesse, vous encadrez les animateurs et veillez aux respects des procédures. Encadrer, accompagner et animer l'équipe.
- Animer et encadrer les enfants de 3 à 11 ans
Créer des moments ludiques et enrichissants au quotidien sur deux thématiques principales :
- A la découverte de notre belle montagne bourbonnaise - mise en place d'animations permettant la découverte des villages de la montagne bourbonnaise et de ses histoires, légendes
- A travers le temps (passé - présent - futur ), pour les vacances d'avril.
- Travailler en collaboration avec une équipe soudée
Équipe dynamique, accueillante et soudée pour développer un projet d'animation au service de la population de la Montagne Bourbonnaise

Profil recherché :

EXPERIENCES SUR UN POSTE SIMILAIRE EXIGEE
- Diplômes requis : BPJEPS, BAFD - Diplôme qualifiant de direction d'accueil de loisirs.
- Compétences en gestion
- Gestion de projets et d'équipe,
- Respect des procédures
- Connaissances et respect des procédures d'hygiène et de sécurité.

Qualités essentielles :
- Capacité d'innovation, de réactivité
Capacité essentielle dans un environnement en permanente mutation, le poste est soumis à des évolutions (d'organisation, de personnels.) réguliers.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités et autonomie dans l'organisation du travail.
Aptitude à savoir prioriser les tâches et le travail, travail en autonomie visé par la direction lors de rendez-vous réguliers.
- Échanges avec les familles, les partenaires
Savoir mobiliser les familles et les partenaires. Être en mesure d'entendre les ajustements nécessaires afin d'offrir un service en adéquation avec les besoins.

poste à pourvoir au plus tard le 09/03/2027

Permis B nécessaire

Envoyez votre candidature avant le 05.03.2026.
Une lettre de motivation à l'attention des membres du bureau et un CV précisant votre expérience et vos diplômes