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Gestionnaire Temps et Conditions de Travail H/F Ville de Mulhouse

Mulhouse - 68
CDI
Télétravail partiel
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

* Gestion du temps de travail des agents, référent de l'outil (logiciel métier Chronotime) auprès des services
* Production d'études et documents spécifiques liés au temps de travail
* Suivi des autorisations d'absence et des demandes de télétravail
* Animation d'actions d'information ou de formation internes sur le temps de travail et l'outil de gestion
* Gestion du dispositif de titres restaurants
* Suivi des médailles et anniversaires de service
* Gestion des cartes d'identification des agents et de leur famille ainsi que les avantages associés et participation aux temps d'accueil des nouveaux arrivants
* Contribution au dialogue social (dont le déploiement des élections professionnelles)

Le profil recherché

* Formation de niveau Bac au moins dans le domaine des ressources humaines, de l'administration publique, du droit ou équivalent - expériences équivalentes acceptées
* Connaissance du cadre réglementaire du temps de travail et des absences dans la fonction publique territoriale
* Notions en droit syndical et en organisation du dialogue social
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes du service public
* Maîtrise du Pack Office et appétence pour l'apprentissage à l'utilisation de logiciels métiers
* Sens du travail en binôme et en équipe, capacité à partager l'information et à se coordonner
* Rigueur, organisation, fiabilité dans le suivi des dossiers
* Qualités relationnelles, sens du service aux agents, posture pédagogue
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, capacité d'adaptation et réactivité.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)