Salaire fourni par le recruteur
Conseiller en Insertion Professionnelle - Entreprise Adaptée H/F
ARES
- Saint-Vulbas - 01
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Ce poste est fait pour vous si :
- vous êtes à l'aise dans la posture de conseil et d'accompagnement
- vous aimez évoluez dans un environnement dynamique et évolutif
- vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap
Au sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabe (91), Lieusaint (77), Saint Vulbas (01). En 2025, Log'Ins a accompagné plus de 300 personnes en situation de handicap.
En 2025, Log'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion et à réaliser un taux de sortie dynamique de 70 %. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce, badges d'autoroute.), tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère.
Sous la responsabilité de la Responsable de service et membre d'une équipe de 4 Chargé.es d'accompagnement social et professionnelle (dont une personne en CDD et une alternante), vous accompagnerez 20 à 25 salariés en contrat d'insertion répartie sur 4 sites d'exploitation.
Vous avez pour rôle de structurer et mettre en oeuvre un accompagnement individualisé progressif, adapté aux capacités et au rythme de chaque salarié, visant à le rendre acteur de son parcours vers l'autonomie et l'emploi.
Concrètement, vous assurez le recrutement des future.s salariés en insertion, puis grâce à des entretiens individuels réguliers avec chaque salarié que vous accompagné : vous réaliser un diagnostic social et professionnel, puis co-construisez et ajuster si besoin, un parcours d'insertion personnalisé et un projet professionnel durable.
Vous assurez la mobilisation et l'autonomisation du salarié dans la progression de son parcours, et suivez la réalisation des actions prévues ensemble. Vous préparez et animer des ateliers collectifs thématiques.
Pour mener à bien ces missions, vous collaborer au quotidien avec :
- le Responsable d'exploitation et 4 Chef.fes d'équipe, qui encadrent les activités de production, afin d'assurer une continuité et une cohérence de l'accompagnement des salariés en insertion ;
- un.e Chargé.e Emploi Formation, pour accompagner la définition et la mise en oeuvre du projet professionnel des salariés en insertion ;
- les organismes partenaires du territoire, qui prennent le relais pour un accompagnement spécialisé si besoin (logement, santé, accès aux droits.).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en journée et interventions en milieu professionnel des salariés en insertion.
Lieux de travail : Saint-Vulbas (01), plusieurs déplacements hebdomadaire entre le bureau administratif et les implants clients, pour réaliser les entretiens individuels
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Economie sociale,Evaluation des compétences professionnelles,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques,Ecoute, disponibilité, patience et empathie,Savoir créer une relation de confiance,Faire respecter un cadre d'accompagnement,Posture et distance professionnelle adaptée,Faire preuve de persévérance,Agilité relationnelle,Fort esprit d'équipe,Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme,Bon niveau rédactionnel professionnel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
510 Avenue des Bergeries
01150 Saint-Vulbas
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204NVCM
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