Consultant Microsoft & Sécurité des Identités H/F Coexya

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Compétences principales (maîtrise) :

- Administration avancée & sécurisation d'Active Directory (MCO, hardening, post-incident, retrait protocoles obsolètes).
- Sécurisation & gouvernance Microsoft Entra ID : fédérations, gestion des accès, durcissement, authentification.
- Gestion et maintien opérationnel d'une PKI (certificats, cycle de vie).
- Configuration & pilotage de la sécurité Microsoft 365 : PIM, Conditional Access, Purview, posture de sécurité.
- Support N3 Microsoft (Exchange, M365, Azure) dans des environnements critiques.


Compétences secondaires (bonne connaissance) :

- Support N3 Windows Server & scripting de durcissement OS.
- Modernisation d'infrastructures, standardisation, templates Azure.
- Pilotage de migrations RADIUS et inter-tenant Microsoft 365.
- Documentation technique et participation aux audits de conformité.


Et humainement ?

Nous recherchons une personne :

- Capable de challenger un modèle de sécurité, d'apporter un regard critique et d'être force de proposition.
- Orientée résultats, avec un sens aigu de la satisfaction client.
- Autonome tout en appréciant le travail en pair-à-pair sur des sujets complexes.
- Rigoureuse, structurée et attachée à la qualité de la documentation technique.

L'ADN DE PI Service chez COEXYA BY TALAN

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. La filiale PI Service a su préserver depuis 20 ans son esprit d'équipe, l'ambiance conviviale et l'ADN technique reconnue dans leur équipe.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (5 %) et une ancienneté moyenne de 10 ans (Chiffre Filiale)
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal et nombreux événements internes.
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.




PARCOURS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement.
- Entretien avec un pair : échange technique et projection opérationnelle.
- Entretien avec le N+1, directeur de BU : alignement sur les perspectives et votre trajectoire.
Processus rapide : 10 jours entre le premier contact et la potentielle proposition (selon disponibilités).