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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Architecte Solutions Plateforme IA et Api Entreprise H/F Naval Group

Lorient - 56
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Ce poste est à pourvoir au sein de la nouvelle entité IA FACTORY.
En tant qu'Architecte Solutions IA & API, vous contribuerez à définir la vision technologique de notre plateforme IA sous gouvernance de l'Architecture d'Entreprise, définirez les stratégies associées et piloterez leurs exécutions à la fois pour la plateforme d'IA et les projets pour son usage par les différents acteurs.

Vous formerez un binôme clé avec le Tech Lead. Tandis que ce dernier sera garant de la qualité du code, de la production des livrables techniques et du maintien en conditions opérationnelles (Run) de la plateforme IA et du runtime d''API d'Entreprise, votre rôle sera de concevoir l'architecture globale de la plateforme, d'assurer la cohérence de ces choix technologiques et de proposer les standards d'intégration, sous gouvernance de l'Architecture d'Entreprise.

Ainsi, vous serez l'un des garants d'un écosystème cohérent où les services IA seront nativement exposés et intégrés via des API et MCP, référencés et définis pour l'ensemble de l'organisation.

Plus précisément, vous devrez :
- Définir l'architecture cible de la plateforme IA et de runtime pour les API d'Entreprise. et connecteurs MCP associés.. Vous vous assurerez que les choix technologiques de la plateforme puissent permettre son évolution technologique et fonctionnelle tout en garantissant un coût total de possession optimum avec un usage et intégration dans l'éco système SI de Naval Group, sous gouvernance de l'Architecture d'Entreprise
- Cadrer et spécifier les contrats d'interfaces et besoins de données et fonctions relevant des équipes produits des autres directions de la DTSI,
- Cadrer, spécifier et valider les développements pour les besoins de la plateforme IA et du runtime d'API d'Entreprise.
- Qualifier l'intérêt architectural des composants, tandis que le Tech Lead validera leur faisabilité technique et leur industrialisation
- Identifier et contribuer à la formalisation des besoins transverses cross-domaines et réaliser les études d'impacts
- Identifier avec le Tech Lead les features à réaliser et leurs priorités pour la plateforme. Vous prescrivez les nouvelles solutions nécessaires pour répondre aux besoins des différents cas d'usages, sous gouvernance de l'Architecture d'Entreprise,
- Intervenir en phase de conception, auprès des équipes produits des autres directions de la DTSI pour les assister dans la définition de leurs architectures applicatives orientés IA. Vous agirez en tant que conseil, mais aussi prescripteur pour tout besoin lié aux données/formats et fonctions nécessaires.
- Contribuer à formaliser la fiche produit de la plateforme IA et ses services associés.
- Assurer une veille active sur les solutions du marché pour anticiper les obsolescences et saisir les opportunités d'innovation à intégrer aux catalogues

Le profil recherché

ET VOUS ?
Votre formation :
Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou équivalent dans une formation spécialisée dans l'informatique et détenez une expérience minimum de 5 ans.

Vos compétences :
Vos expériences vous ont permis de développer une expertise en architecture Data et IA ainsi que des connaissances générales des solutions du marché. Vous justifiez notamment d'une expérience dans l'usage, implémentation et run de produits IA (déploiement de moteur de workflow IA et automatisation, utilisation de framework agentique type langchain, etc) et connaissez les infrastructures de type IaaS (conteneurisation, sécurité, monitoring...).

Vous connaissez :
- L'écosystème IA : Infrastructure, Conteneurisation (orientation de la plateforme IA sur Kubernetes / Docker), Pipelines Data & ML, Cyber
- L'écosystème API : Patterns d'architecture (REST, Event-Driven, GraphQL ...), Solutions d'API Management (ex : Gravitee), design d'API et sécurité associé
- Les approches : API First, DevSecOps, MLOps / LLMOps

Vous êtes à l'aise pour :
- Travailler en équipe et développer un réseau professionnel
- Être curieux pour investiguer et analyser les situations
- Faire preuve de rigueur et d'esprit de synthèse
- Être autonome et force de proposition

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manaer du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.