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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Architecte Solution IT H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle continuité numérique produits qui a pour rôle de fournir les outils informatiques nécessaire à la conception, l'industrialisation et la maintenance de nos frégates et sous-marins, débute idéalement en Juillet 2026.
Intégré dans une équipe de 6 architectes spécialisée dans l'architecture applicative et offre, et dans un contexte de modernisation et de transformation vers le cloud vous assurez l'expertise sur la conception et la cohérence d'ensemble des solutions du système d'information dont vous aurez la charge.

A ce titre, vous devrez :
- Participer activement aux ateliers de conception (fonctionnels et techniques) et de modernisation technique des applications
- Faire une revue de vos solutions avec vos pairs en comité de conception d'architecture
- Réaliser et mettre à jour la modélisation de l'architecture du SI
- Participer au développement du cadre d'architecture du groupe sous la direction de l'architecture d'entreprise.
- Organiser et participer à des ateliers de qualification de nouvelles solutions avec le métier et les fournisseurs.
- Participer à la réalisation de RoadMap de transformation du système d'informations

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants
(dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?
Formation & expériences :
Diplomé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +5), vous disposez d'une expérience professionnelle d'environ 10 années vous ayant permis de développer des connaissances dans des domaines tels que le Cloud et les technologies du Web. Une maitrise des solutions de conception et de gestion de cycle de vie (PLM) sont un plus.

Vous maîtrisez :
- La conception d'une architecture en passant par les couches métier, data, application, technologie et sécurité.
- Les concepts et technologies autour du Cloud

Vous connaissez :
- Les technologies du web (libres ou non)
- La virtualisation
- Les notions du PLM et progiciels associés
- Les différents systèmes de base de données et sur les solutions de traitement de la donnée
- L'aspect réglementaires : IGI1300, systèmes de licences logicielles (GPL, Apache, Creative Commons, etc)
- Les méthodologiques : TOGAF, Lean, DevOps, ITIL

Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail d'équipe
- Votre Autonomie et votre rigueur
- Votre capacités d'analyse, d'investigation et de synthèse

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

Avenue Choiseul

56100 Lorient

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Publiée le 13/02/2026 - Réf : P2017-015742-2

CDI - Architecte Solution IT H/F

Naval Group
  • Lorient - 56
  • CDI
Publiée le 13/02/2026 - Réf : P2017-015742-2

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