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NAOS recrutement

Alternance Chef de Produit Marketing Dev & Gtm Etat Pur H/F NAOS

  • Aix-en-Provence - 13
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Vous recherchez une alternance complète et challengeante vous permettant de découvrir le backstage d'un lancement produit : de la conception à la mise sur le marché ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit Marketing Développement & go-to-market, en alternance, à partir du 01/09/2026.

Au sein de l'équipe Marketing Développement produit, vous assistez une Chef de Produit au quotidien dans la gestion de plusieurs gammes de produits.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

MARKETING DEVELOPPEMENT

Veille concurrentielle & analyse performances
Suivi & analyse des tendances marché (relevés terrains, reporting mensuel, synthèse et recommandations)
Suivi & analyse des performances chiffrées de chaque gamme
Support développement produits & pilotage projets
Travail de concepts produits innovants en accord avec la stratégie de la marque
Pilotage des nouveautés & reformulations (formule, pack, tests, claims, pricing, validation réglementaire, etc)
Brief et suivi des artworks et des maquettes
Suivi logistique & opérationnel (facturation, création références, commande produits, etc)
Elaboration outils marketing développement
Brief R&D nouveaux produits
Fiches produits
Books de lancement

MARKETING OPERATIONNEL
Elaboration d'outils marketings go-to-market
Brief et suivi du développement des héros assets (packshot, KV, video hero 30 sec, Science Visual)
Travail de briefs avec les éléments clés à l'élaboration des campagne
Suivi auprès de l'équipe Retail / Médical et Digital pour le développement des campagnes

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie
humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes par téléphone pour préciser vos aspirations.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Étude de cas.

Le profil recherché

Vous disposez d'une sensibilité produits cosmétiques ? Vous êtes curieux.se, force de proposition, autonome et créatif.ve ? Vous avez aussi un fort sens de l'analyse et de l'organisation ? Enfin, vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'écrit et maitrisez très bien la suite office?

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !

Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise et nos valeurs ?

Bienvenue chez NAOS

L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.

Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.

Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.

Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.

Les avantages

  • Entreprise handi accueillante
  • Télétravail possible
  • Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
  • Intéressement / Participation
  • Prime transport
  • Plan de formation / évolution
  • Ouvert à l'immersion professionnelle
  • RTT
  • Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
  • Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

  • Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations

  • Entretiens avec différents interlocuteurs.

  • Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Publiée le 25/02/2026 - Réf : 2026-3141_1772035812

Alternance Chef de Produit Marketing Dev & Gtm Etat Pur H/F

NAOS
  • Aix-en-Provence - 13
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Postuler Publiée le 25/02/2026 - Réf : 2026-3141_1772035812
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