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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Méthodes - Chronométrage & Optimisation Industrielle H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Ce que vous ferez

En tant que Technicien Méthodes - Chronométrage & Optimisation Industrielle, vous contribuez à l'amélioration de la performance des lignes de production en analysant, mesurant et optimisant les temps opératoires.

Vous intervenez au coeur des ateliers pour fiabiliser les données, améliorer les processus et soutenir les équipes production dans une logique d'amélioration continue.

Vos responsabilités

- Analyse et mesure des temps
- Réaliser des chronométrages terrain et analyser les cycles opératoires.
- Décomposer les opérations et établir les temps standards.
- Identifier les écarts entre temps théoriques et temps réels.
- Optimisation des processus
- Identifier les gaspillages et proposer des actions d'amélioration.
- Participer au rééquilibrage des postes et des lignes.
- Contribuer à l'amélioration de la productivité et à la réduction des temps improductifs.
- Standardisation et documentation
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et fiches de poste.
- Mettre à jour les bases de données temps et gammes de fabrication.
- Suivre les indicateurs de performance (rendement, TRS, productivité).
- Support production
- Calculer les capacités de production et participer au dimensionnement des effectifs.
- Accompagner les démarrages de nouvelles activités ou lignes.
- Contribuer aux projets Lean et d'amélioration continue.

Le profil recherché

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation technique (BTS/DUT/Licence professionnelle en génie industriel, productique ou équivalent).

Vous justifiez idéalement d'une première expérience (1 à 3 ans) en méthodes, industrialisation ou environnement industriel.

Vous maîtrisez :

Les techniques de chronométrage et d'analyse des temps.

La lecture de plans et de gammes opératoires.

Les outils bureautiques (Excel notamment) et les indicateurs de performance.

Les bases du Lean Manufacturing.

Ce qui fera la différence

Rigueur et sens de l'observation

Capacité d'analyse et esprit d'amélioration continue

Aisance terrain et bon relationnel avec les équipes production

Organisation, autonomie et esprit d'équipe

Goût pour les environnements industriels dynamiques

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.