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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Acheteur Commodités Radar H/F Naval Group

Ollioules - 83
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Naval Group recrute un Acheteur Commodités RADAR H/F, en CDI, pour son site d'Ollioules.

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Rattaché au Manager de la Commodité Achat « Radar » et dans le respect des stratégies achats, l'emploi achète les fournitures et les prestations nécessaires à la satisfaction des besoins des prescripteurs, en visant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques. Il participe aux stratégies de sa commodité puis coordonne leur mise en oeuvre auprès des différents acteurs. Il participe ou pilote la relation avec certains fournisseurs principaux de son panel.

Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Structurer et mettre en oeuvre la stratégie Achats pour la Commodité,
- Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs et/ou stratégiques,
- Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer et assurer le suivi contractuel dans l'exécution des contrats, en collaboration avec la prescription et les programmes,
- Assurer un haut niveau de Management de Contrat d'Achat,
- Être un contributeur actif de l'équipe,
- Contribuer aux offres en collaboration avec les RAO /DDO,
- Optimiser la performance des activités dans le respect des processus,
- Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses Commodités,
- Construire et entretenir les relations avec les parties prenantes internes et externes.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Votre formation :
De formation Bac +5 (école de commerce ou université (spécialisation achats appréciée)), vous justifiez à minima d'une expérience de 10 ans dans le domaine industriel, de préférence dans l'aéronautique et/ou la défense.

- Vous maîtrisez :
Le droit des contrats,
La négociation,
Les techniques d'achat : règlementations, normes, procédures.

- Vous êtes reconnu.e pour être :
Adaptable et proactif,
Méthodique et rigoureux,
Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse,
Autonome, tout en appréciant le travail d'équipe.

La pratique de l'Anglais courant est nécessaire pour ce poste.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, principalement en France et Europe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

NAVAL GROUP s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs que celle-ci soit dans le domaine technique, le management, ou la gestion de projet. Être collaborateur chez NAVAL GROUP c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
NAVAL GROUP est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.