Salaire alternance
Alternance - - Chef de Projet Innovation H/F BPCE Infogérance & Technologies
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
+ Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...).
Pourquoi embarquer avec nous ?
- IT specialist : Nous sommes une entité dont le coeur de métier est l'informatique.
- Wherever : BPCE-IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
- New horizons : Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences t'ouvre le champ des possibles.
- More than a place to be, a place to stay : Tu bénéficieras d'une gratification attractive et des avantages d'un grand groupe.
- All-inclusive : Notre entreprise est engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion.
Poste et missions
+ Ce que nous te proposons
Milan, manager du service Transformation Technologique et Innovation et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e Chef de Projet Innovation F/H sur le site de Paris Odyssey.
Tu rejoindras le service FabLab TTO qui incube des POC/MVP et accompagne les métiers sur des technologies émergentes (web, mobile, IoT, IA, automatisation).
Tes missions
- Cadrage du projet
- Recueillir et clarifier le besoin métier, les objectifs et le périmètre du projet.
- Définir le planning, les livrables, les ressources et le budget alloué.
- Rédiger et formaliser la fiche projet et les exigences fonctionnelles.
- Gouvernance et animation
- Mettre en place les instances de gouvernance et assurer le bon fonctionnement des réunions.
- Synchroniser les contributeurs et faciliter la collaboration.
- Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes (avancement, enjeux, décisions).
- Pilotage et delivery
- Suivre l'avancement des chantiers, identifier les alertes et déclencher les actions correctives.
- Proposer et suivre le plan d'actions, les jalons et les indicateurs de performance.
- Produire et partager des rapports d'avancement et de performance.
- Gestion des risques et conformité
- Identifier les risques (techniques, organisationnels, sécurité, protection des données - RGPD).
- Définir et suivre les plans de réponse.
- Veiller au respect des exigences de sécurité et des réglementations applicables.
- Prototype, POC et essais
- Orchestrer la réalisation des prototypes et des POC.
- Participer ponctuellement au développement ou à l'intégration selon les besoins.
- Conduire les phases d'essais.
Profil et compétences requises
+ Ce que nous attendons de toi
Tu prépares un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5
Tu as des connaissances en méthodologies Agile/Lean/Test & Learn, pilotage multiéquipes.
Tu as une culture technique (SaaS/ERP/dev spécifique, CI/CD, observabilité).
Tu as un niveau d'anglais B2 minimum
Tes qualités relationnelles, tes compétences d'animation et de coordination, ainsi que ton sens du service seront des atouts pour ce poste.
Tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes ? Postule et embarque avec nous !
Informations complémentaires sur le poste
+ C'est quoi la suite ?
- Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement,
- Entretien technique et opérationnel avec Milan et Michael.
Validation finale de ton recrutement !
Les avantages
- Part variable et dispositif d'intéressement
- 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
- Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
- 10 jours de télétravail par mois
- Nombreuses opportunités proposées par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH
-
Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)
-
Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)
-
Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !
-
Publiée le 25/02/2026 - Réf : BPCEIT01268
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Alternance - - Chef de Projet Innovation H/F
- Paris - 75
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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