Manager - Responsable - Directeur Comptable H/F Talents Finance

Votre principale mission est d'assurer la supervision, l'organisation et la fiabilité des opérations comptables, dans un environnement structuré et multi-entités.

À ce titre, vous garantissez la qualité des traitements, le respect des procédures et la sécurisation des flux financiers.
Vos responsabilités et activités :

Pilotage & production comptable :

- Superviser et participer aux opérations comptables courantes
- Assurer le suivi des encaissements et des décaissements
- Contrôler les flux financiers et les opérations de trésorerie
- Réaliser et superviser les rapprochements bancaires
- Superviser les opérations de paiement et de recouvrement
- Assurer la gestion de la facturation et de la refacturation
- Contrôler les déclaratifs périodiques
- Participer aux travaux de clôture

Suivi & contrôle :

- Analyser les écarts et assurer les contrôles de cohérence
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs d'activité
- Contrôler le respect des procédures, process et délais
- Identifier les axes d'amélioration et sécurisation
- Contribuer aux audits internes

Organisation & amélioration continue :

- Élaborer, formaliser et faire évoluer les procédures comptables
- Optimiser les méthodes de travail et outils de suivi
- Participer à la structuration des pratiques financières

Outils & systèmes :

- Exploiter et croiser les données sous Excel
- Utiliser et piloter les outils comptables / ERP
- Fiabiliser et sécuriser les données financières

Management :

- Encadrer et animer l'équipe comptable (2 personnes)
- Organiser et prioriser les activités
- Accompagner la montée en compétence

Le poste pourra évoluer en fonction du niveau de séniorité et de l'expertise technique apportés.
Selon le profil recruté, une extension du périmètre vers des missions à plus forte valeur ajoutée (structuration, optimisation, pilotage financier...) pourra être envisagée.

Avantages

- Salaire compris entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel, déterminé selon le profil, l'expérience et les compétences immédiatement mobilisables sur le poste
- Titres-restaurant de 8 € (prise en charge employeur à 60 %)
- Mutuelle d'entreprise proposée en formule individuelle ou formule familiale
- Contrat de prévoyance
- Dispositif de partage de la valeur applicable conformément aux obligations légales en vigueur (conditions évolutives)
- Mise en place envisagée d'une prime sur objectifs prévu après 1 an dans les effectifs