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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Secteur Sec H/F à La Sentinelle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 800 € / an 2 317 € / mois 15,27 € / heure

Salaire brut estimé

29 900 € / an 2 492 € / mois 16,43 € / heure

Salaire brut max

37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heure

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Responsable Secteur Sec H/F Groupement Mousquetaires

La Sentinelle - 59
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous relevez les défis suivants :

- Performance Commerciale : Vous pilotez votre Chiffre d'Affaires, vos marges et vos indicateurs de performance (casse, démarque). Vous implantez les opérations promos avec un sens aigu du merchandising.
- Gestion des Achats : Vous gérez les commandes permanentes et saisonnières. En indépendant, vous avez la liberté de sourcer des produits locaux ou de négocier des volumes en direct.
- Management de Proximité : Vous encadrez et animez une équipe de 10 employés commerciaux. Vous veillez à la cohésion de groupe.
- Rigueur Opérationnelle : Vous garantissez des rayons pleins, propres et un étiquetage irréprochable.

Le profil recherché

Vous avez "le commerce dans le sang" et une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en grande distribution.

- Expert métier : Les familles de produits du secteur Sec n'ont aucun secret pour vous.
- Gestionnaire hors pair : Vous maîtrisez les outils de gestion et savez analyser vos chiffres et définir des plans d'action
- Leader de terrain : Vous montrez l'exemple, vous savez déléguer mais n'hésitez pas à mettre la main à la pâte quand le flux client l'exige.
- Force de proposition : Vous avez des idées pour dynamiser vos rayons ? On vous écoute.

Infos complémentaires

Les + du poste

- Une autonomie réelle dans vos prises de décision.
- Un circuit de décision court (directement avec le directeur / l'adhérent).
- Rémunération : rémunération attractive + 13ème mois + Primes d'objectifs + mutuelle + avantage sur achat du personnel

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.