Salaire fourni par le recruteur
Employé de Ménage H/F
IMPEK
- Saulce-sur-Rhône - 26
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un agent de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux. Vous garantissez la propreté et l'hygiène des locaux selon les procédures en vigueur sur le secteur de SAULCE SUR RHONE (26).
Missions principales :
- Nettoyage des sols : aspirateur, lavage
- Nettoyage des bureaux, surfaces et zones de passage
- Désinfection des sanitaires
- Vidage et tri des poubelles
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Signalement des anomalies ou besoins en produits
Une première expérience dans le nettoyage est demandée
Poste à pourvoir le 1er MARS 2026.
Horaires de journée: 8h-13h soit 5h00 par jour du lundi au vendredi ainsi que le mercredi.
Secteur non desservi par les transports en commun
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des déchets et recyclage,Gestion des stocks de produits d'entretien,Gestion du temps,Normes de sécurité,Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de cirage de surfaces/sols,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage et d'entretien,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utilisation du matériel d'entretien,Utiliser la monobrosse et autolaveuse,Techniques de nettoyage,Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204MHSX
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