Assistant RH et Comptable en EHPAD H/F DEN.bzh 22

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un EHPAD de 54 résidents sur le secteur de Merdrignac, un gestionnaire comptable et ressources humaines H/F.

Au sein l'établissement public, sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD,

Vos principales missions consistent à :

- Assurer la gestion administrative du Conseil d'Administration et du secrétariat

- Elaboration et suivi des budgets M57 et M22

- Gestion des ressources humaines

- Aide sociale

Vos activités (en étroite collaboration avec la direction):

- Assurer la gestion du Conseils d'Administration du CCAS et du secrétariat :

- Rédiger les projets de délibération

- Organiser les séances, convoquer les membres

- Assurer la rédaction des comptes rendus dans les règles et leur transmission au contrôle de légalité puis leur classement dans les registres

- travail en binôme avec la collègue adjointe administrative

- Elaboration et suivi des budgets M57 et M22 :

- Elaboration et suivi des budgets primitifs

- Réalisation des comptes administratifs : Analyse et compte-rendu

- Informer et conseiller la direction sur les questions d'ordre budgétaire

- Réalisation et suivi comptable : mandats et titres

- Etablir la facturation des résidents et des aides sociales

- Relation avec le percepteur et les autorités de tarification

- Gestion des ressources humaines (suivi de la réglementation et du statut de la FPT)

- Gestion des carrières

- Rédaction des actes administratifs

- Suivi des dossiers individuels

- Gestion, suivi et planification des formations (DIF, perfectionnement...)

- Suivi et rédaction des dossiers à soumettre au CM, CTP, CAP...

- Renseigner et informer les agents

- Gestion de la paie :

- Assurer la paye des agents et le suivi budgétaire

- Réaliser les déclarations trimestrielles et/ou mensuelles

- Renseigner annuellement la DADS et effectuer les déclarations

- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.

- Transmettre les demandes de remboursements auprès de l'assurance statutaire

- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, les CNAS

- Gestion administrative :

- Respecter le statut de FPT

- Gestion et réalisation des dossiers (procédure de recrutement, livret d'accueil, règlement intérieur...)

- Aide sociale

- Prendre en charge la constitution des dossiers d'aide sociale, APA, MDPH... des usagers du CCAS

Horaires et jours de travail : 35 heures, du lundi au vendredi

Travail en binôme avec l'agent d'accueil

Avantages sociaux :

Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

CNAS au bout de 6 mois de mission

Rémunération selon expérience et profil