Assistant Achats H/F Crescendo

Au sein d'une filiale à taille humaine (50 collaborateurs), appartenant à un groupe familial anglais leader dans le secteur industriel, vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante et travaillez sous la responsabilité du Responsable Achats.

Faisant le lien entre les fournisseurs externes, les équipes commerciales et la plateforme logistique, vous avez plusieurs missions principales :

Consulter les fournisseurs :

- Analyse des demandes du service commercial.
- Identification et consultation des fournisseurs potentiels.
- Challenge des fournisseurs par rapport aux tarifs historiques, si existants.

Traiter les commandes achat en respectant la politique approvisionnement du Groupe :

- Création et passation des commandes achat à partir des demandes internes, en respectant les procédures en place.
- Négociation avec les fournisseurs pour toute commande supérieure à un montant fixé avec son responsable.
- Envoi des commandes aux fournisseurs.

Suivre les commandes, livraisons et réceptions en cours :

- Revue de contrat et saisie de l'AR du fournisseur.
- Modification, si nécessaire, des prix et dates.
- Relance des AR manquants.
- Communication avec l'équipe ADV sur les modifications (prix, délai...).
- Suivi et gestion du respect des dates de livraison par le fournisseur.
- Vérification de la bonne réception informatique des livraisons auprès de la plateforme logistique.
- Traitement des non-conformités à travers notre logiciel interne.

Localisation : CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR

Poste à pourvoir dès que possible

Contrat CDI

Durée hebdomadaire : 37,65 heures

Horaires : 08h15 - 12h00 / 13h00 - 17h00 (Vous terminez à 16h00 le vendredi), pour un total de 37,65 heures hebdomadaires.

Salaire : 2200-2300€ brut mensuel, à négocier selon profils

Avantages : charte télétravail (une journée de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté, deux jours de télétravail - après 1 an d'ancienneté) + 4 RTT par an + tickets restaurant de 9€ / jour travaillé (dont 3.60 € à la charge du salarié) + projet équilibre (redéfinition des horaires permettant de ne pas travailler un vendredi après-midi sur deux) + accès plateforme CSE (donnant accès à plusieurs avantages, réductions, etc) + prise en charge intégrale de la cotisation mutuelle (hors option Turbo) + des cotisations retraites AGIRC/ARCCO prises en charge à 60 % par l'entreprise + participation + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.