Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F

Emmaus Alternatives

Pour son pôle Insertion, l'Association Emmaüs Alternatives recrute un(e) chargé(e) d'insertion professionnelle

Principales missions :
Vous contribuez à la mission d'aide à l'insertion professionnelle des salariés(es) de nos ACI et EI, en les accompagnant dans leur parcours professionnel et leurs problématiques sociales.
Vous accompagnez entre 20 et 30 salariés(es) en CDDI.
Vous travaillez en lien avec les encadrants techniques et les partenaires du chantier. Vous assurez le suivi pédagogique de votre activité et contribuez à la réalisation des objectifs qualificatifs et quantitatifs de notre chantier.

> Initialisation et suivi du projet professionnel :
- Organiser, pour chaque salarié(e) en insertion, le processus d'élaboration et de suivi du parcours d'insertion professionnelle.
- Définir avec les encadrants techniques les besoins en matière de tutorat, organiser les remontées d'information, suivre l'évaluation des salariés(es).
- Faire remonter les besoins de formation et suivre leur réalisation ; rechercher des stages de découverte des métiers et stages professionnels.
- Identifier les besoins en accompagnement social, apporter des réponses appropriées.
- Organiser avec les salariés(e)s les entretiens de suivi du projet professionnel, conseiller et orienter leur choix, encourager et maintenir les personnes dans une dynamique d'action.
- Associer les tuteurs, formateurs, éventuellement travailleurs sociaux dans l'évaluation des compétences professionnelles, des progrès réalisés et des besoins de développement.
- Réaliser les bilans périodiques en collaboration avec les encadrants techniques.

Initialisation et suivi du projet professionnel :
- Organiser, pour chaque salarié(e) en insertion, le processus d'élaboration et de suivi du parcours d'insertion professionnelle.
- Définir avec les encadrants techniques les besoins en matière de tutorat, organiser les remontées d'information, suivre l'évaluation des salariés(es).
- Faire remonter les besoins de formation et suivre leur réalisation ; rechercher des stages de découverte des métiers et stages professionnels.
- Identifier les besoins en accompagnement social, apporter des réponses appropriées.
- Organiser avec les salariés(e)s les entretiens de suivi du projet professionnel, conseiller et orienter leur choix, encourager et maintenir les personnes dans une dynamique d'action.

> Sortie du Chantier d'Insertion Professionnelle :
- Préparer les actions de sortie du chantier d'insertion.
- Accompagner les salariés(es) dans leurs démarches de recherche active d'emploi.
- Suivre les offres d'emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organiser des rencontres.
- Être référent vis-à-vis des autres employeurs.
- Coordonner la gestion de la sortie du chantier, réaliser le bilan professionnel et assurer la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel.