Salaire fourni par le recruteur
Magasinier Cariste Polyvalent H/F
Mission Interim
- Trappes - 78
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 6
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 6
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
Nous recherchons pour un entrepôt à taille humaine pour une mission jusqu'à fin mars 2026 pouvant se prolonger : UN(E) MAGASINIER CARISTE H/F CACES 1.3.5 ET 6 OU TRI-DIRECTIONNEL.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes chargé(e) du chargement/déchargement de marchandise avec votre CACES 1.3.5 et 6 (ou tri-directionnel), rangement et stockage, magasinage, picking, palettisation, inventaire.
Rigoureux(se), organisé(e), vous aimez les tâches variées en logistique et détenez le CACES 1.3.5 et/ou 6.
Vous avez 2 ans d'expérience en tant que cariste et souhaitez intégrer une équipe dynamique.
Horaires de journée
Salaire : 13.74€/h + indemnité restauration
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES R489 1.3.5
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MSGT
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