Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Service - CDD H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut max
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Service - CDD H/F
Fondation Ildys
- Brest - 29
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Acteur de la santé et de la solidarité en Bretagne, la Fondation ILDYS propose un véritable parcours de soin et d'accompagnement à tous les âges de la vie.
Reconnue d'utilité publique, la Fondation ILDYS accompagne chaque année 6 500 personnes dans le Finistère. Grâce à des équipes engagées, les personnes accueillies bénéficient d'un accompagnement global dans nos services de soin, nos EHPAD, nos services dédiés aux personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance et aux familles. Etablissement privé solidaire, la Fondation ILDYS agit chaque jour pour proposer des solutions dans le respect des parcours de vie et des parcours de santé.
Si vous veniez rejoindre un établissement qui met au centre de ses préoccupations ses valeurs d'humanisme et intégrer une équipe dynamique ?!
Le Pôle social de la Fondation ILDYS recherche un Responsable de service (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour maladie.
- Contrat à Durée Déterminée (renouvelable) à pourvoir dès que possible
- Poste à temps plein
- Services DEFI et Espaces Familles (services sans hébergement à l'exception du SAEA) - Pôle Social situé à Brest
- Statut cadre
- Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51
Missions principales :
En collaboration avec les différents cadres du Pôle Social, et sous l'encadrement de la Responsable du Pôle Social, le Responsable de Services DEFI et Espaces Familles du Pôle Social situé à Brest est chargé de :
- Coordonner et superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individualisés des personnes accompagnées, en garantissant la bientraitance
- Diriger et animer les équipes, mobiliser les compétences, coordonner l'intervention des professionnels
- Gérer les horaires, les congés, les absences, recruter du personnel en CDD et participer au recrutement de personnel en CDI
- Assurer l'organisation et le bon fonctionnement du service notamment en contrôlant le suivi de la gestion financière et matérielle
- Décliner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques et le projet d'établissement du pôle social
- Participer à l'application du droit disciplinaire
- Assurer les astreintes, en roulement avec les autres responsables, des différents services du pôle social
- Assurer une présence aux synthèses et audiences des situations complexes
- Elaborer les projets, mettre en oeuvre et assurer le suivi des actions
- Animer et mettre à jour un réseau de partenariats sur le territoire et représenter le service
- Garantir la sécurité physique, psychique et morale de ses équipes et des personnes accueillies
Profil recherché :
- Niveau master en management de l'action sociale.
- CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
- DEIS (diplôme d'État d'ingénierie sociale)
- Expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance serait très fortement appréciée
- Vous êtes dynamique, la discrétion et la rigueur devront être vos points forts !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
Rue Alain Colas
29200 Brest
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MWJV
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Responsable de Service - CDD H/F
- Brest - 29
- CDD
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