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Cette estimation de salaire pour le poste de Electromécanicien à l'Atelier Thermique H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut max
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Electromécanicien à l'Atelier Thermique H/F
Ctre Hospitalier Public du Cotentin
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'Électromécanicien à l'atelier thermique sur le site de Cherbourg.
Missions principales :
- Maintenance électromécanique, sanitaire thermique, traitement d'air, fluides médicaux, traitement d'eau,
- Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur,
- Analyse anomalies, pannes des matériels, équipements et installations spécifiques au domaine d'activité,
- Suivi et contrôles réglementaires,
- Mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.
Compétences attendues :
- Régulation chauffage et ventilation,
- Electrotechnique et électromécaniques
- Conduite de chaufferie, plomberie sanitaire
- Soudage, mécanique générale
- Plomberie sanitaire
Diplôme requis :
- CAP, BEP, Bac Professionnel
Poste :
- CDI, mutation, détachement
- Temps plein (100 %)
- Salaire selon expérience
- Prise de poste dès que possible
Renseignements : Claire HUSELSTEIN, Responsable Service Thermique : ****@****.**
Candidatures (CV + lettre de motivation) : www.ch-cotentin.fr
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MTYC
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