Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chief Product & Technology Officer Pôle Hospitality H/F à Montpellier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heureSalaire brut max
54 200 € / an 4 517 € / mois 29,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Chief Product & Technology Officer Pôle Hospitality H/F Le Groupe Septeo
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
À la tête d'un périmètre stratégique pour Septeo Hospitality, vous serez membre du Codir, rattaché(e) directement au top management du pôle.
Votre rôle : porter la vision, orchestrer la stratégie produit et technologique, et transformer l'organisation pour accélérer l'innovation et l'exécution.
Vous pilotez :
- Un ensemble Engineering et Product d'environ 150 collaborateurs, organisés en squads agiles entre la France et l'Espagne.
- Un lien fort avec notre lab IA interne, les équipes Sales, Marketing, Customer Success et Delivery.
Vos missions
1. Définir, incarner et exécuter la vision produit & technologique
- Construire une vision consolidée et claire pour l'ensemble des solutions du pôle Hospitality.
- Rationaliser un portefeuille combinant solutions core (Ulysse...) et addons développés from scratch ou issus d'acquisitions.
- Identifier et exploiter les leviers d'innovation différenciante, notamment via l'IA générative et appliquée.
- Définir la roadmap globale, les arbitrages stratégiques et assurer la cohérence transverse.
2. Transformer l'organisation Product & Engineering
Fin des silos (PO / Scrum / techniques séparés) : vous conduisez la transition vers
des microéquipes autonomes de 2-3 personnes, responsables de boutenbout.
Objectif : Réduire drastiquement les délais de développement, en passant de 6 mois à 10 jours sur certains projets, grâce à :
- l'usage systématique des outils IA,
- le pairbuilding & pairreview assistés par IA,
- la standardisation des pipelines & architectures modulaires,
- la suppression des frictions organisationnelles.
Vous installez une culture produit et tech centrée sur :
- la responsabilité collective,
- la livraison rapide,
- la qualité mesurée,
- l'apprentissage continu.
3. Améliorer la synchronisation France - Espagne et garantir un pilotage unifié
- Mettre en place une gouvernance claire, des rituels fiables et des KPIs partagés.
- Assurer une visibilité continue sur l'avancement réel des projets, en particulier sur Ulysse.
- Renforcer la cohérence et la collaboration entre sites, limiter les doublons, harmoniser les pratiques.
- Établir des arbitrages clairs sur :
- les priorités de développement,
- les dépendances techniques,
- la gestion de la dette et des migrations.
4. Supervision endtoend du cycle de vie produit
- Organiser une discovery rigoureuse (terrain, data, réglementation du secteur).
- Prioriser les fonctionnalités selon :
- les retours clients,
- la data d'usage,
- la valeur business,
- les contraintes techniques.
- Coconstruire avec les équipes Engineering pour garantir faisabilité, qualité, performance.
- Anticiper la fin de vie de certains produits et orchestrer les migrations clients entre solutions.
- Mettre en place des KPIs produits & techniques : adoption, scalability, disponibilité, timetomarket, dette technique, coût du changement...
5. Porter la stratégie d'innovation
- Identifier les opportunités du marché Hospitality en Europe et au-delà.
- Être le moteur de solutions disruptives : IA appliquée aux usages métier, automatisation, UX unifiée, intégration multiplateformes.
- Challenger les modèles existants pour simplifier drastiquement l'expérience utilisateur.
6. Copiloter le gotomarket et le business
- Collaborer étroitement avec Sales & Marketing pour maximiser :
- le productmarket fit,
- les lancements,
- les usages & l'adoption,
- la croissance.
Diffuser la vision produit en interne & en externe.
Le profil recherché
- Vous avez évolué dans un éditeur de logiciels SaaS, avec transformation produit ou consolidation de plateformes.
- Vous avez déjà occupé un rôle de CPO, CPTO, VP Product & Tech, Directeur Innovation & Plateforme, idéalement dans un contexte international.
- Vous avez piloté des organisations pluridisciplinaires, distribuées géographiquement.
- Vous êtes un leader inspirant, capable d'aligner, embarquer et faire grandir des équipes diverses.
- Vous animez un collectif autour d'une vision claire, exigeante et fédératrice.
- Architecture logicielle moderne : microservices, modularité, API-first, cloud native.
- Pilotage de migrations & modernisation d'applicatifs historiques.
- Maîtrise des méthodes agiles, mais surtout capacité à réinventer l'organisation.
- Connaissance approfondie des usages IA : génération de code, test assisté, automatisation pipeline, copilots métier.
- Vision technologique stratégique assortie d'une capacité opérationnelle à la déployer.
- Excellent communicant, capable d'aligner Product, Tech, Sales, IA Lab et Direction.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un entretien technique avec le Manager ainsi que le CTO, pour valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
-
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
-
Le Groupe Septeo en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : REF1824C
Créez une alerte
Chief Product & Technology Officer Pôle Hospitality H/F
- Montpellier - 34
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Finalisez votre candidature
sur le site du
recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Chef de service informatique
- Offre emploi Informatique
- Offre emploi Béziers
- Offre emploi Sète
- Offre emploi Agde
- Offre emploi Lunel
- Offre emploi Pézenas
- Offre emploi La Grande-Motte
- Offre emploi Frontignan
- Offre emploi Ganges
- Offre emploi Bédarieux
- Offre emploi Mèze
- Offre emploi Développeur
- Offre emploi Technicien support informatique
- Offre emploi Technicien informatique
- Offre emploi Développeur Java
- Offre emploi Product owner
- Entreprises Informatique
- Entreprises Chef de service informatique
- Entreprises Montpellier
- Offre emploi Apprentissage
- Offre emploi Rapide
- Offre emploi Europe
- Offre emploi Livraison
- Offre emploi Junior
- Offre emploi CDI Montpellier
- Offre emploi Junior Montpellier
- Offre emploi Cycle Montpellier
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}