Responsable Coordinateur Rennes H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Marché national de supervision, maintenance et travaux de déploiement d'équipements de contrôles automatisés.
Vos missions quotidiennes ?
Sous la responsabilité du Chef de projet, vous aurez pour missions :
Pilotage
- Interlocuteur privilégié du client, sur les sujets maintenance du marché
- Pilotage des réunions de maintenance client o Interlocuteur privilégié de la chefferie de projet ·
Management - pôle de 7 personnes
- Manager du pôle Supervision
- Gestion du planning de l'équipe
- Recrutement et Formation des nouveaux arrivants ·
Technique - Suivi d'activité (exploitation / supervision)
- Compilation et analyse des indicateurs quotidien, hebdo
- Optimiser les process existants
- Suivi de l'activité exploitation & supervision du marché
- Analyse technique des échecs et mise en place de plan d'action, pour améliorer la qualité de la maintenance
- Être garant du respect des attendues client (taux de dispo, taux de maintenances)
- Lancer les plans d'actions nécessaires pour atteindre ou maintenir les taux contractuels o Être acteur et force de proposition pour la résolution des problèmes identifiés
- Travailler avec tous les interlocuteurs du projet (coordination, logistique, ...)
Le profil recherché
Connaissances requises pour le poste compétences managériales, Autonomie, force de proposition dans un environnement technique
Hard skills (= compétences techniques) maîtrise des outils informatique
Soft skills (= savoir être) Rigoureux, gestion des priorité, Qualité relationnelle, Posture vis-à-vis du client (Ministère de l'Intérieur)
Rémunération à partir de 45K€ annuel par an brut.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 27/06/2026 - Réf : CSR-FESGP-CDI-Responsable_coordinateurJANV12333