Les missions du poste

En tant qu'Ingénieur Validation de Procédés, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la conformité réglementaire et la fiabilité des procédés de fabrication. Vos responsabilités incluront :

- Élaborer les protocoles de validation et qualification (IQ, OQ, PQ) pour les procédés pharmaceutiques, équipements de production, et systèmes.
- Superviser et réaliser les tests de validation conformément aux bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) et aux réglementations en vigueur (EMA, FDA, ICH, etc.).
- Assurer la rédaction et l'analyse des rapports de validation en garantissant leur robustesse et conformité aux exigences réglementaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédés pour optimiser leur efficacité et leur reproductibilité.
- Fournir un support technique aux équipes de production et de contrôle qualité.
- Répondre aux demandes lors des audits (internes et externes) et inspections réglementaires liées aux validations.

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Le profil recherché

Les compétences attendues sont :

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en génie des procédés, génie chimique, pharmacie industrielle, ou discipline similaire.
- Expérience confirmée de 2 ans dans un poste similaire en validation de procédés au sein de l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
- Maîtrise des réglementations et lignes directrices BPF/GMP, ICH Q8-Q10 et des exigences internationales (FDA, EMA).
- Autonomie et aptitude à travailler en équipe dans un environnement transversal.
- Anglais professionnel, écrit et oral, indispensable.

Les avantages

Accompagnement personnalisé dès votre intégration
Perspectives d’évolution, y compris à l’international
Evènements extra-professionnels d’entreprise
Engagements en RSE et en QVT
Forte expertise technique interne
Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.