Salaire fourni par le recruteur
Assistant Comptable Fournisseurs H/F Organic Alliance (Pronatura – Vitafrais)
- Cavaillon - 84
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Pour soutenir nos projets de développement tout en optimisant notre agilité et notre efficacité, nous recrutons pour notre société ProNatura située à Cavaillon (84), en CDD 6 mois 39H/semaine un(e) :
Assistant(e) comptable fournisseurs (H/F).
VOTRE MISSION
Intégré(e) au sein de notre équipe Comptabilité et rattaché(e) directement à la Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous serez un acteur clé dans le suivi et la gestion comptable de nos relations fournisseurs :
- Réception des factures fournisseurs, rapprochement avec les réceptions dans le logiciel et traitement des écarts (quantité, prix),
- Assurer un archivage dématérialisé des documents comptables reçus,
- Suivre les Factures Non Parvenues et relancer les fournisseurs le cas échéant,
- Mise en paiement des factures dans les délais impartis,
- Traitement des litiges fournisseurs et assurer le suivi de la réception des avoirs,
- Emettre les demandes d'avoir liées aux opérations promotionnelles réalisées par les équipes Achat/Commerce,
- Assurer une bonne communication avec les fournisseurs et les services transverses, notamment les Achats et la Logistique.
Horaires : 8H - 12H -12H30 -16H30 ; Vendredi : 8H - 12H - 12H30 - 15H30
Le profil recherché
De formation comptabilité, vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 2 ans dans un rôle similaire recouvrement client. Votre personnalité et vos qualités humaines seront déterminantes :
- Solides bases en comptabilité.
- Sens de la communication, à l'écrit comme à l'oral, pour interagir efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes.
- Empathie et maîtrise de soi pour gérer les litiges avec tact.
- Autonomie et proactivité pour suivre et résoudre les dossiers en cours.
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature et rejoignez une entreprise qui place l'humain et l'excellence au coeur de sa réussite.
Rejoignez ProNatura, votre prochain défi vous attend !
Bienvenue chez Organic Alliance (Pronatura – Vitafrais)
Le groupe Organic Alliance réunit deux entreprises pionnières : ProNatura, spécialiste des fruits et légumes bio depuis 1987, et Vitafrais, expert des produits frais bio depuis 2001. Créées pour rendre accessible la bio au quotidien, ces entreprises défendent avec passion les valeurs et l'écosystème de la bio depuis de nombreuses années. Notre ambition est claire : accélérer le développement d'une alimentation bio de qualité, accessible, fraîche et durable.
En rejoignant le groupe Organic Alliance, vous allez participer à cette mission qui s'appuie sur des valeurs fortes : l'audace, l'expertise, l'authenticité, la cohésion et la durabilité. Ces valeurs sont des piliers concrets de notre stratégie, incarnés chaque jour par nos équipes et partenaires.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre ProNatura (Organic Alliance) ?
Pour rejoindre un environnement engagé et en pleine effervescence, où chaque action contribue à un projet porteur de valeurs
Pour intégrer une équipe passionnée et solidaire, qui saura vous accueillir et vous accompagner
Pour participer au projet d'une entreprise en croissance, tournée vers l'innovation et l'excellence
Avantages liés à la rémunération :
- Prime annuelle (2200€ atteignable sur l'année) sur objectifs individuels (75%) et société (25%)
- Mutuelle intéressante/ Prévoyance Groupe
- Produits BIO à tarifs préférentiels
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Le process de recrutement, si votre candidature est retenue :
- Un entretien téléphonique RH (moins de 30 minutes) pour échanger sur vos motivations, le poste et ses conditions, ainsi que vos attentes.
- Un entretien physique avec la Responsable Développement RH et votre futur manager : rencontrez votre manager dès le premier échange !
- Un test de personnalité et de motivation via Assessfirst.
- Selon le poste, un second entretien avec la Direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique RH (moins de 30 minutes) pour échanger sur vos motivations
-
Un entretien physique avec la Responsable Développement RH et votre futur manager
-
Un test de personnalité et de motivation via Assessfirst
-
Selon le poste, un second entretien avec la Direction
-
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3839797/27719693 ACC/84C
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