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Directeur Supply Chain H/F Daher
- Tarbes - 65
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.
Les défis que nous allons relever ensemble :
Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de gestion des flux sur l'ensemble de la chaîne logistique
*
Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à moyen et long terme (Prévisions des ventes, planification des approvisionnements, pilotage des flux) en déclinaison du schéma directeur industriel
*
Conduire une réflexion permanente sur l'amélioration et le développement de la supply chain
*
Coordonner et synchroniser l'ensemble des activités de la supply chain avec les activités de la production
Animer le processus S&OP au sein de la division
*
Conduire le processus de revue de la demande et des arbitrages associés
*
Vérifier l'implémentation dans les S&OP des usines et consolider les écarts pour arbitrage
Pilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement
*
Mettre en place et suivre des indicateurs de mesure de la performance supply chain et en assurer le reporting (OTD, backlog, Stocks)
*
Suivre la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'action des sites et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs
*
Conduire une démarche d'amélioration continue sur les process logistiques / la supply-chain de la division
*
Mettre les actions en place pour optimiser les stocks
*
Garantir le respect des process informatiques et physiques sur l'ensemble des usines
Développement de la relation client et fournisseur
*
Analyser les besoins clients afin d'anticiper la demande qui en émane.
*
Développer la relation avec les clients pour identifier les reengineerings de flux
*
Concevoir et décliner les stratégies d'approvisionnements avec les fournisseurs
Management et gestion des ressources humaines
*
Animer, coordonner et évaluer la performance de l'équipe.
*
Management d'équipe transverse et d'une plateforme logistique
Parlons de vous :
Le poste peut être basé sur Tarbes, Toulouse, ou Nantes.
Vous disposez d'une vingtaine d'année d'expérience et notamment dans des groupes industriels, idéalement aéronautique.
Hard skills
*
Maitrise de la planification industrielle (MRP2, S&OP, PDP) et des environnements complexes multi-programmes.
*
Excellente compréhension des enjeux capacitaires, qualité fournisseur et ramp-up.
*
Maîtrise des ERP aéronautiques (SAP) et outils d'analyse de performance.
*
Anglais impératif
Soft skills
*
Leadership mobilisateur : fédérer des équipes dans un contexte exigeant.
*
Prise de décision en contexte complexe : gestion des priorités et arbitrage rapide.
*
Excellence dans la communication stratégique, capable de présenter de manière synthétique et factuelle les enjeux Supply Chain au CODIR et aux instances exécutives clients
*
Résilience & sang-froid : gestion de crises, retards critiques, AOG.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
*
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux et offre billetterie
*
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
*
Plan d'épargne entreprise
*
Prime d'intéressement et prime de participation
*
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
*
L'étude de votre candidature
*
Un premier échange téléphonique
*
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
*
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
.
Les avantages
- Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
-
Daher en images
La carte
12 Chemin de l'Ormeau
65000 Tarbes
Publiée le 24/02/2026 - Réf : R686-2026_1771926559
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Directeur Supply Chain H/F
- Tarbes - 65
- CDI
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