Pas de salaire renseigné
Gestionnaire RH et Paie Droit Public H/F
Service Public
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER :
Gestion opérationnelle :
- Assure la gestion complète des carrières, maladies, temps de travail et paie des agents de droit publicde son portefeuille (Agences de Metz, Meurthe-et-Moselle, Vosges Ouest et Vosges Montagne), soitenviron 250 agents.
- Suit la qualité et la conformité des dossiers dans le respect des règles statutaires et des délais detraitement.
- Rédige et contrôle les actes administratifs spécifiques (notifications, arrêtés, attestations).
Tâches annexes :
- Organisation et suivi logistique des concours et examens professionnels.
- Appui à la communication interne du pôle RH (notes d'information, procédures, guides).
- Participation aux missions transversales : standard, traitement du courrier, accueil et orientation desagents.
Évolutions prévues en 2026 :
- Accompagner la mise en place du nouveau Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH): suivi du déploiement et contribution à l'harmonisation des pratiques.
CHAMP RELATIONNEL DU POSTE
Relations avec les Personnels de droit public & Managers, les Assistantes sociales, service SST,département pilotage de gestion DG, les conseils médicaux, CARSAT, MSA, service de retraite del'Etat.
Le profil recherché
COMPETENCES LIEES AU POSTE
SAVOIRS
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable auxagents publics (fonctionnaires et contractuels).
Connaissance des procédures et règles de gestion administrative et de paie dans la fonction publique.
Maîtrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines et de paie.
Connaissance de l'organisation, des missions et de l'environnement interne et externe de l'ONF.
SAVOIR-FAIRE
Apporter un conseil, un appui technique et une expertise en matière de gestion des ressourceshumaines et de paie publique.
Analyser une situation, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées.
Produire des synthèses claires et fiables pour l'aide à la décision.
Organiser, planifier et prioriser ses activités dans le respect des délais.
Travailler en autonomie.
Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées.
Bienvenue chez Service Public
Le pôle de gestion RH et paie publique gère l'ensemble des personnels ayant un statut de droit public dans la DT Grand Est, soit environ 950 fonctionnaires et contractuels de droit public. Il suit leur carrière, de leur nomination jusqu'à leur départ, s'occupe de toute la gestion administrative et de la paie.
La carte
35 Avenue des Vosges
67000 Strasbourg
Publiée le 24/02/2026 - Réf : AGRI_2026-12263
Créez une alerte
Gestionnaire RH et Paie Droit Public H/F
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Gestionnaire RH
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Haguenau
- Emploi Saverne
- Emploi Obernai
- Emploi Sélestat
- Emploi Molsheim
- Emploi Wissembourg
- Emploi Erstein
- Emploi Russ
- Emploi Ingwiller
- Emploi Reichshoffen
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire RH
- Entreprises Strasbourg
- Emploi Fonction publique
- Emploi Public
- Emploi Retraité
- Emploi Etat
- Emploi Conseil
- Emploi Junior Strasbourg
- Emploi Fonction publique Strasbourg
- Emploi Retraité Strasbourg
- Emploi Public Strasbourg
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}