Product Owner H/F

Davidson Consulting

Contexte

Dans le cadre du développement de produits digitaux dans le secteur bancaire, nous recherchons un(e) Product Owner capable de piloter des produits existants, d'accompagner d'autres PO dans leurs missions quotidiennes et de structurer la relation client

Vos missions

- Pilotage Produit
- Définir et porter la vision produit
- Prioriser et maintenir le Product Backlog
- Rédiger les user stories et critères d'acceptation
- Participer aux rituels agiles (Sprint Planning, Review, Rétro, Daily)
- Garantir la cohérence fonctionnelle et la valeur délivrée
- Structurer les bonnes pratiques (rédaction, priorisation, roadmap)
- Apporter un regard stratégique sur les produits existants
- Relation Client
- Animer les échanges avec les clients / parties prenantes
- Recueillir et challenger les besoins
- Gérer les arbitrages fonctionnels
- Assurer la satisfaction et la bonne compréhension des enjeux

Profil recherché

- Expérience confirmée en tant que Product Owner
- Capacité à leader un produit en autonomie
- Très bonne communication et posture client
- Connaissance solide des méthodologies agiles (Scrum)
- Bagage technique apprécié (compréhension des architectures, API, contraintes techniques)
- Proactivité et vision produit

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.