Chef de Projet Informatique H/F Coexya

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet de développement informatique, avec engagement de résultat (projet au forfait), idéalement au sein d'un environnement Web, sur des plateformes JEE ou .NET.
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, qu'il s'agisse du cycle en V ou des approches agiles.

Et humainement ?

- Vous pratiquez un management de proximité, en vous rendant disponible pour vos équipes.
- Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur ainsi que de constance dans le suivi de l'avancement.
- Vous savez faire preuve de conviction dans vos échanges et négociations avec les clients, tout en restant moteur, positif et enthousiaste.
- Vous avez le sens du collectif, et surtout... un brin d'humour.

• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
• CSE dynamique
• Programme de mobilité douce

LES BONUS COEXYA RENNES
- Un mode de travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills...)
- Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)
- Un parcours d'intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée
- Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes...), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux
- Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois
- 40 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise
- Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 4 étapes :
- Un échange visio d'environ 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse ou Floriane) ;
- Un entretien avec Gaël - responsable du pôle et Dimitri Chef de projet, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
- Un dernier échange avec votre futur directeur - Edouard, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;
- Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !