Salaire fourni par le recruteur
Directeur·trice Multi-Accueil Brioux H/F
Cc Mellois en Poitou
- Brioux-sur-Boutonne - 79
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
CDD environ 6 mois (remplacement congé maternité) - Temps complet (37h30)
Résidence administrative : Brioux-sur-Boutonne (79270)
Cadre d'emploi : Educateur jeunes enfants - Catégorie A
Rémunération : à partir de 2244.49 brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 23/03/2026
Date des entretiens : 31/03/2026
Date prise de poste : En fonction de la date de départ de l'agent (mai/juin)
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous serez responsable de la structure. Vous veillerez au bon fonctionnement de l'établissement. Vous aurez en charge l'animation et la coordination du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de la collectivité. Vous organiserez l'accueil des enfants et veillerez au bon développement global de ces derniers.
VOS MISSIONS :
o Piloter et organiser l'activité du Multi-accueil :
Coordonner les actions, veiller au respect du projet, des règlements et protocoles, et suivre la réglementation.
Gérer l'organisation (fréquentation, taux d'occupation), assurer la fiabilité des données, rédiger bilans et rend compte aux partenaires.
Accueillir et orienter familles, stagiaires, partenaires et services, et participer à l'élaboration du projet avec l'équipe.
o Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles :
Participer à l'encadrement des enfants, élaborer et garantir le projet éducatif, veiller à la qualité d'accueil, au fonctionnement et à l'aménagement de la structure.
Mettre en oeuvre des actions éducatives favorisant le bien-être, l'éveil, la sécurité (y compris pour enfants en situation de handicap), assurer les soins et anime des ateliers.
Accueillir et accompagner les familles, favoriser l'écoute et la relation de confiance, impliquer les parents dans la vie de la structure et veiller au respect du cadre légal.
o Gérer la partie administrative et budgétaire :
Proposer et suivre le budget de la structure en lien avec la hiérarchie et le service comptable, gérer les facturations, rendre compte et alerter si besoin.
Assurer le suivi technique, administratif et logistique : dossiers enfants, matériel, commandes, registre de présence, bilans et indicateurs de fonctionnement.
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux réunions de secteur et contribuer aux projets petite enfance.
o Manager les équipes :
Encadrer et coordonner l'équipe, accompagner les apprentis et stagiaires
Favoriser la réflexion professionnelle, le développement des compétences et organiser la circulation de l'information au sein de l'équipe pédagogique.
o Contribuer et développer les projets transversaux :
Participer activement au projet de service petite enfance, aux projets inter-structures et de territoire, en lien avec le réseau petite enfance.
Développer des projets internes avec l'équipe pour renforcer la dynamique de la structure.
ÊTES-VOUS LE/LA DIRECTEUR-TRICE DE STRUCTURE QUE NOUS CHERCHONS ?
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants.
Vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires et de l'expérience en management.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Vos aptitudes :
Communiquer avec aisance, faire preuve d'écoute et de pédagogie
Agir avec autonomie, prendre des initiatives
Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de disponibilité
Avoir le sens du service public
Assurer la discrétion et la confidentialité
Être doté d'un sens du management
Savoir gérer les conflits
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Directeur.trice en Multi-accueil Brioux (H/F) » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Développer activités et accueillir le public,Connaissance du développement de l'enfant,Manager équipe et favoriser coopération partenaire,Assurer sécurité, accueil et bien-être des enfants,Gérer administratif, finances et outils numériques,Maintenir un cadre de travail serein
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204KHSJ
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