Technicien Multi-Technique en CDI H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.

La Clinique Claude Bernard située à Ermont (95) est un établissement MCO avec une capacité de 226 lits et places, de 350 salariées et 167 praticiens libéraux.

L'établissement est doté d'un plateau technique performant et d'une architecture moderne.
Elle est accessible en transport en commun ou en voiture. On retrouve un parking (extérieur et souterrain)

MISSION

La Clinique Claude Bernard recherche un Technicien Multi-technique H/F en CDI.

Vous serez en charge d'assurer la maintenance, les réparations et les installations techniques sur un large éventail d'équipement et d'infrastructure.

Vous serez amené à travailler dans les domaines de :

- L'électricité
- Plomberie
- Menuiserie
- Serrurerie
- Chauffage
- Ventilation
- Climatisation


Poste à pourvoir dès que possible.

Profil

Une expérience en maintenance multi-technique avec domaine prépondérant électricité est indispensable.
Une habilitation électrique est fortement recommandée, et sera obligatoire pour entrer dans le circuit des astreintes.

Si vous aimez vous retrousser les manches pour ressourdre des problèmes ce poste est taillé pour vous !

Rémunération brut annuelle :

24 K€ / 30 K€

Avantages :

- CSE

- Restaurant d'entreprise : Le prix moyen pour un repas complet est de 4 euros (Entrée - Plat - Dessert).

- Un accompagnement dans votre carrière en encouragent la promotion interne et la mobilité

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

- Participation et intéressement

- Politique QVCT (actions tout au long de l'année)

- Politique de prévention des risques professionnels

- Politique de Formation (plan de développement des compétences annuel)

- Prime d'ancienneté

- Un parking salarié gratuit et sécurisé et d'autres places payantes

- Titre de transport remboursé à hauteur de 50%

Nous sommes attachés à l'égalité des chances et ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH).