Gestionnaire Paie Junior H/F Sinclair Ressources

1. Collecte et préparation des éléments variables de paie
- Collecter les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Vérifier la cohérence des données transmises par les managers
- Saisir les éléments dans le logiciel de paie
- Effectuer un pré-contrôle des variables avant transmission au Gestionnaire Paie Senior
- Suivre les tableaux de variables mensuels pour les établissements du périmètre

2. Administration du personnel (volet payes)
- Contrôler les dossiers administratifs des salariés : ex nouveaux entrants, RIB, ...
- Gérer les entrées (création dossier salarié, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance)
- Préparer les sorties administratives (documents de fin de contrat)
- Gérer les attestations courantes (attestation salaire, ... etc)

3. Gestion des absences & suivi des dossiers spécifiques
- Suivre les arrêts maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail,
- Constituer les dossiers IJSS et assurer le suivi de subrogation
- Etablir les DSN arrêts de travail
- Mettre à jour les compteurs de congés et RTT
- Assurer le suivi administratif des congés spécifiques

4. Support collaborateurs & managers
- Répondre aux questions de premier niveau sur la paie
- Orienter vers le/la Gestionnaire Paie Senior pour les sujets complexes
- Accompagner les managers dans la transmission des éléments variables

5. Support reporting & contrôle
- Mettre à jour les tableaux de suivi (absentéisme, heures, primes)
- Participer aux contrôles de cohérence pré-paie
- Contribuer à l'archivage et à la conformité documentaire
- Participer à l'amélioration des procédures internes