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Cadre Achats Batiment et Famille H/F Colas France
- Le Port - 974
- CDD
- Bac +5
- BTP
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre ambition : satisfaire nos clients en tenant compte de la complexité des projets et des spécificités techniques et environnementales.
Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse humaine que constituent ses 5 000 collaborateurs sur ces territoires.
Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié dans un premier temps
Vous êtes garant de la déclinaison de la politique Achats sur votre périmètre, gérer un portefeuille d'achats (chantiers + famille de produit), déployer les contrats cadres, contribuer à l'élaboration de la stratégie de chaque projet et garantir la performance des Achats de votre périmètre. (80% Réunion - 20% Mayotte)
Vos responsabilités
Etablir la cartographie des dépenses du périmètre, proposer des actions de stratégie achats (opportunités de consolidation/mutualisation, etc.), contribuer à la feuille de route et aux plans d'actions catégories
Prendre en charge les besoins ponctuels ou spécifiques (Spots), en accompagnant les exploitants dans la formalisation fonctionnelle de leurs besoins (en aidant à la fois pendant la phase en amont et aval des Achats, si besoin)
Proposer et valider avec les opérationnels des objectifs et les plans d'actions associés en adéquation avec l'orientation stratégique de votre périmètre
Mettre en oeuvre la stratégie Achats et appliquer les process Contrats-cadres (appel d'offres, négociation, contractualisation, gestions des relations fournisseurs, etc.) : Acier, Traitement des déchets, outillage, chimie du bâtiment, EPI, ...
Communiquer, déployer et optimiser les contrats cadres.
Prendre en charge les sujets locaux et/ou spécifiques éligibles à une démarche contrat cadre en respectant le processus
Être le référent Achats des fournisseurs et s'assurer de leur performance par leur évaluation, notamment à la fin de chaque chantier pour les spots, et piloter les éventuels plans de progrès (Revue commerciale, visites usines/fournisseurs, audit, ...),
Capter les remontées de l'exploitation concernant les éventuels dysfonctionnements (non-conformité, retard, facturation...) pour assurer le pilotage du panel fournisseurs
Être acteur de la politique Achats et des engagements du Groupe en matière de RSE.
Accompagner les managers opérationnels dans le contrôle du respect du process d'engagement de dépenses en s'appuyant sur les indicateurs produits par les chargés de déploiement
Votre profil
Formation supérieure Bac +5, type Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou Master Achats
Minimum de 2 ans d'expérience achats idéalement avec une expérience dans le BTP
Maîtrise du Pack Office et notamment Excel (niveau avancé)
La réussite sur ce poste est fortement liée aux soft skills
Intégrité
Culture de la performance et du résultat
Connaissance d'une stratégie Achat
Capacité à travailler en autonomie et en réseau,
Capacité à convaincre, à embarquer les parties prenantes,
Organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Etat d'esprit entrepreneurial, force de proposition, capacité à pousser à l'exploration de solutions novatrices
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En oeuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.
Rejoignez une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Engagement, Pionnier et Transmission sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors ... Qu'attendez-vous pour postuler ?
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 115140-fr_FR
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Cadre Achats Batiment et Famille H/F
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Pour les postes éligibles :
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