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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Gestion Technique Biens Immobiliers H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureSalaire brut max
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Gestion Technique Biens Immobiliers H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) assure le rôle de référent en matière immobilière et est sa représentante en qualité de propriétaire et de locataire. Outre son rôle dans la définition et la déclinaison de la stratégie immobilière de la collectivité, elle propose une expertise et des actions concrètes en réponse à toutes les questions portant sur l'affectation de locaux, la gestion quotidienne des biens immobiliers communaux et le devenir à long terme du patrimoine communal. A ce titre, elle est l'interlocutrice de l'ensemble des directions opérationnelles en matière immobilière et se positionne comme un véritable prestataire de services.
Le Service Gestion Domaniale (SGD) gère, d'une part, les occupations de locaux communaux par des tiers, d'autre part, l'occupation de locaux dont la Ville est locataire. Il est en outre référent pour l'ensemble des Directions opérationnelles sur le volet immobilier des occupations temporaires du domaine communal.
La Ville de Lyon recherche une personne pour soutenir ses équipes dans la gestion technique des biens immobiliers. Sous la responsabilité du responsable de la cellule technique du SGD, en tant qu'assistant de gestion technique, vous accompagnez les gestionnaires immobiliers locatifs sur l'ensemble des aspects techniques liés aux mises à disposition et prises à bail.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants (biens de la collectivité et biens loués par la Ville) et en assurez la gestion des clés (récupération, suivi, classement et remise pour visites ou locations)
- Vous êtes amené à rédiger les rapports de visite, effectuer les métrés et établir plans ou croquis
- Vous assurez le suivi des relevés de consommations des compteurs
- Vous êtes l'interlocuteur des services techniques pour les dysfonctionnements constatés et assurer le suivi et le contrôle des interventions et des travaux planifiés (sécurisation, nettoyage, entretien, petits travaux de remise en état)
- Vous réalisez les premiers diagnostics de mise aux normes électriques et de sécurité
- Vous établissez les commandes liées aux diagnostics techniques nécessaires aux contrats de location
- Vous assistez les gestionnaires locatifs dans le chiffrage et les demandes de travaux ou constats
- Vous effectuez les premières constatations en cas d'occupation illicite et participer au suivi des procédures
- Vous rédigez les comptes rendus d'intervention et de visite ainsi que les fiches descriptives des locaux vacants, et mettez à jour la base de données immobilière.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez les méthodes de réalisation de procès-verbaux et états des lieux
- Vous avez connaissance des règles d'entretien d'un bâtiment
- Vous maitrisez la lecture de plan, de métré et de dessin à main levée
- Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques
- Vous disposez de connaissances en réglementation ERP, sécurité
- Connaissance en techniques de négociation
- Vous avez le sens du travail en équipe et savez faire preuve de diplomatie
- Vous faites preuve d'organisation et d'une grande réactivité
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : T2409
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Assistant Gestion Technique Biens Immobiliers H/F
- Lyon 1er - 69
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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