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Business Analyst Gbs H/F Geser Best

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Business Analyst H/F pour :

- Prendre en charge la gestion, l'optimisation et l'évolution d'applications informatiques liées aux ressources humaines
- Mettre en oeuvre les solutions technologiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la prise de décision stratégique et l'expérience des employés.

Missions

Gestion des Applications RH :

- Assurer au quotidien la supervision et la maintenance des applications RH existantes, et les interfaces en lien avec ces applications.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes techniques, garantir la disponibilité continue des systèmes et opérer les évolutions nécessaires.
- Assurer la relation avec les éditeurs ou intégrateurs.

Optimisation des Processus :

- Identifier les opportunités d'automatisation des processus RH pour accroître l'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins fonctionnels et définir des solutions adaptées.

Mise en oeuvre de Nouvelles Solutions :

- Participer à l'évaluation, à la sélection et à la mise en oeuvre de nouvelles applications RH et au renfort de l'architecture inter applicative.
- Coordonner les phases de test, de formation et de déploiement des nouvelles solutions ou process.
- Contribuer à l'évaluation de la roadmap, et stratégie de déploiements

Sécurité et Conformité :

- Garantir la sécurité des données RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur.
- Mettre en oeuvre des pratiques de gestion des accès et de protection des données.
- Assure les montées de version nécessaires au bon fonctionnement des applications.

Formation et Support :

- Fournir une formation aux utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques.
- Assurer un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux applications RH.

NB : La liste des missions n'est pas exhaustive

Le profil recherché

Compétences requises

- Expérience avérée de plus de 7 ans dans la gestion des applications RH (GTA, Outil de paie, Gestion des Talents, Formation, Portail salariés),
- Connaissance approfondie des systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et des logiciels connexes.
- Connaissance techniques des outils : Horoquartz, ADP, UKG, Smartrecruiters ou SuccessFactors (SAP).
- Connaissances techniques en matière de bases de données, d'intégration de systèmes et d'interfaces.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à coordonner les actions.
- Capacité à gérer un portefeuille projets, méthodologie et animation des projets.
- Maîtrise de l'anglais (contexte international).

Infos complémentaires

Nos avantages

- Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide
- Mobilité géographique possible
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
- Politique de cooptation
- Offres CSE
- Process d'intégration
- Formation continue

0 / 14

Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3837724/27709467 BAG/59L

Business Analyst Gbs H/F

Geser Best

Super recruteur

  • Lille - 59
  • CDI
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3837724/27709467 BAG/59L

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