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ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Business Analyst Gbs H/F Geser Best
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Business Analyst H/F pour :
- Prendre en charge la gestion, l'optimisation et l'évolution d'applications informatiques liées aux ressources humaines
- Mettre en oeuvre les solutions technologiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la prise de décision stratégique et l'expérience des employés.
Missions
Gestion des Applications RH :
- Assurer au quotidien la supervision et la maintenance des applications RH existantes, et les interfaces en lien avec ces applications.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes techniques, garantir la disponibilité continue des systèmes et opérer les évolutions nécessaires.
- Assurer la relation avec les éditeurs ou intégrateurs.
Optimisation des Processus :
- Identifier les opportunités d'automatisation des processus RH pour accroître l'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins fonctionnels et définir des solutions adaptées.
Mise en oeuvre de Nouvelles Solutions :
- Participer à l'évaluation, à la sélection et à la mise en oeuvre de nouvelles applications RH et au renfort de l'architecture inter applicative.
- Coordonner les phases de test, de formation et de déploiement des nouvelles solutions ou process.
- Contribuer à l'évaluation de la roadmap, et stratégie de déploiements
Sécurité et Conformité :
- Garantir la sécurité des données RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur.
- Mettre en oeuvre des pratiques de gestion des accès et de protection des données.
- Assure les montées de version nécessaires au bon fonctionnement des applications.
Formation et Support :
- Fournir une formation aux utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques.
- Assurer un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux applications RH.
NB : La liste des missions n'est pas exhaustive
Le profil recherché
Compétences requises
- Expérience avérée de plus de 7 ans dans la gestion des applications RH (GTA, Outil de paie, Gestion des Talents, Formation, Portail salariés),
- Connaissance approfondie des systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et des logiciels connexes.
- Connaissance techniques des outils : Horoquartz, ADP, UKG, Smartrecruiters ou SuccessFactors (SAP).
- Connaissances techniques en matière de bases de données, d'intégration de systèmes et d'interfaces.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à coordonner les actions.
- Capacité à gérer un portefeuille projets, méthodologie et animation des projets.
- Maîtrise de l'anglais (contexte international).
Infos complémentaires
Nos avantages
- Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide
- Mobilité géographique possible
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
- Politique de cooptation
- Offres CSE
- Process d'intégration
- Formation continue
Geser Best en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3837724/27709467 BAG/59L
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Business Analyst Gbs H/F
Super recruteur
- Lille - 59
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