CDI - Chef de Projet Si Senior - Direction « Si Filiales et Bureaux » H/F Naval Group

Naval Group recrute, pour son site Lorient ou Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de direction SI Filiales et bureaux créée en 2023 qui pilote les SI de représentation et joint-ventures dont Naval Group a la responsabilité, débute idéalement en Juillet 2026. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, qui ont en charge de :
· Concevoir, déployer et maintenir des solutions digitales sécurisées.
· Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité.
· Fournir le support aux utilisateurs locaux et missionnaires.
· Coordonner les activités IT locales.
Vous aurez pour responsabilité en tant que chef de projet SI Senior de conduire des projets complexes et stratégiques à l'international, principalement dans les domaines infrastructures, cybersécurité et services utilisateurs (et dans une moindre mesure les projets applicatifs).

Pour cela vous serez garant du respect des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD), depuis le cadrage jusqu'au transfert au RUN, soit :
· Piloter des projets SI complexes (cadrage, conception, intégration, déploiement, clôture).
· Coordonner les parties prenantes (équipes internes, métiers, Achats, partenaires, filiales internationales).
· Garantir la conformité fonctionnelle et non-fonctionnelle des solutions (cyber, RGPD, exploitation, support).
· Gérer risques, coûts, délais et ressources.
· Animer la gouvernance projet (reporting, comités, communication).
· Contribuer à l'amélioration continue et à la montée en puissance d'une équipe en construction.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.