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Consultant Expérimenté - Chef de Projet en Transformation IA H/F Meilleurtaux
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Rejoignez l'équipe Data & IA pour devenir le catalyseur de la transformation agentique du Groupe Meilleurtaux !
Votre objectif est de progressivement supprimer toutes les tâches à faible valeur ajoutée de l'ensemble des process de Meilleurtaux avec des agents de plus en plus évolués, pour rebasculer les efforts des équipes sur les sujets importants : l'intimité client dans un contexte commercial ou l'amélioration de la qualité de service dans des contextes des back-office.
Vous évoluerez dans un environnement hybride où des IA expertes sont déployées selon différentes stratégies (une par métier : make, setup, buy) et où des outils « off-the-shelf » non experts (comme Gemini Enterprise, ChatGPT Enterprise ou Delos...) viennent accélérer la transformation.
Vos missions 📝
AI for Productivity :
- Opérer le déploiement des solutions off the shelf pour Meilleurtaux, avec un focus prioritaire sur l'efficacité opérationnelle, en commençant par Delos pour les équipes Placement (adoption en cours, 4 premiers cas d'usage identifiés) afin de permettre aux équipes opérationnelles de profiter de l'IA générative avant même que les systèmes experts soient construits.
- Créer les synergies entre les équipes qui utilisent des solutions pour des partages de bonnes pratiques.
- Animer les champions, relais de ces outils génériques dans le Groupe.
Construction des agents :
- En commençant au sein de la squad IA des équipes Placement (paramétrage d'Agentforce avec un gros soutien de Salesforce), aider à la construction et la croissance des agents via votre expertise.
Transformation agentique :
- Incarner la stratégie pour aider les Product Manager à prioriser leurs travaux sur les IA expertes, et à temporiser les besoins avec les IA génériques.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
Formation : Bac +5 de type École d'Ingénieurs, Master Informatique avec spécialisation en Intelligence Artificielle ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans en AI Engineering, avec une expérience en transformation digitale. Une 1ère expérience en tant que consultant sur les sujets IA est un vrai plus à votre candidature.
Compétences techniques :
Expertise en prompt engineering et industrialisation de templates.
Bonne connaissance des stratégies d'apprentissage des LLMs (RLHF, fine-tuning, RAG, memory...).
Capacité à mettre en place des guardrails et sécuriser les appels API tout en protégeant les données sensibles.
Expérience dans la conception et le déploiement de LLM-as-a-judge.
Salesforce / Agentforce : expérience sur cette plateforme considérée comme un atout.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ? 👥
Gestion du changement : capacité à accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles technologies et méthodes.
Adoption : aptitude à stimuler l'appropriation des outils IA et à créer l'adhésion des utilisateurs.
Expérience utilisateur (UX) : sensibilité à la qualité d'usage des agents IA et capacité à optimiser l'interaction homme-machine.
Formation et transmission : compétence pour former, coacher et partager les bonnes pratiques auprès des équipes.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Bienvenue chez Meilleurtaux
Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au coeur de la transformation des services financiers.
Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité.
📊 28 millions de visiteurs annuels,
🏦 près de 300 agences dans toute la France
💶 plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025
Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle.
🎯 Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez 😍 :
Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
L'accès au CSE, dès votre arrivée.
2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant 💥 :
Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 23/02/2026 - Réf : REF509B
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