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Pas de salaire renseigné
Infirmier en EHPAD H/F Groupe Emera
- Angers - 49
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste à temps partiel (23h/semaine soit 65%), à pourvoir à partir du 01/03/2026
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, de l'infirmier coordinateur et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurez la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués aux résidents, pour cela vos missions principales sont :
- Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention
- Mettre en oeuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission
- Veiller au respect et à la mise en oeuvre des protocoles et bonnes pratiques gériatriques
Le profil recherché
Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'initiatives. Vous savez travailler en équipe. Ce poste requiert des qualités humaines et de partage.
Nos atouts :
- Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
- Pas de week-end travaillé
- Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
- Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.
Découvrez le métier d'IDE chez Emera : Infirmier(e) : Fiche métier & Missions
Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook
Les avantages
- Actions en faveur du bien-être au travail
- Participation de l'employeur au repas
- Participation et épargne salariale
- CSE
- Académie Emera
- Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé réception de candidature
-
Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée
-
Entretien visio ou physique avec le N+1
-
Entretien visio ou physique avec le N+2
-
Groupe Emera en images
La carte
7 Rue du Haut Pressoir
49000 Angers
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 391a571e-4e74-4abb-abc6-121559403b59
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Infirmier en EHPAD H/F
- Angers - 49
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