Remobilisation Vers l'Emploi - Parcours Tremplin 2026 Mérignac H/F FMS - Facylities Multi services

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité
Prêt.e pour un nouveau départ ? Rejoignez le Parcours Tremplin de la FMS Academy !

Vous avez l'impression que votre CV fait du surplace ?
Vous voulez reprendre les rênes de votre carrière mais vous ne savez pas par où commencer ?
Vous n'avez pas travaillé depuis un grand moment, vous ne savez pas quel métier serait fait pour vous ?
Vous avez besoin de reprendre confiance en vous, de monter en compétences dans des domaines de bases, ce poste est fait pour vous !
Chez FMS Academy, on ne regarde pas seulement votre passé, on investit sur votre futur. Nous lançons une nouvelle session du Parcours Tremplin : 6 mois pour booster vos compétences, retrouver confiance et dessiner le métier qui vous ressemble vraiment.

Votre mission :
Pendant 6 mois, votre job, c'est VOUS. Vous allez :

- Dompter le Numérique : De la bureautique à l'IA générative.
- Muscler votre communication : Anglais, Français et posture pro pour briller en entretien et en entreprise.
- Explorer le terrain : 4 stages externe pour découvrir et tester "en vrai" les métiers qui vous tentent.
- Grandir en équipe : Parce qu'ensemble, on va plus loin.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Le cadre : Un CDD Tremplin de 6 mois (du 27 avril au 29 octobre 2026).
- Le rythme : 28h/semaine (Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi).
- Le package : Salaire fixe, mutuelle prise en charge à 50% et accès au CSE.
- Le bonus : Un accompagnement aux petits oignons par nos conseillers en insertion (CIP).

Les détails pratiques :

- Lieu : Mérignac : 100% Présentiel. Nouveau site FMS Academy. Batiment Escale 14 - 14 avenue Neil Armstrong - 33700 Mérignac
- Sélection : Une demi-journée de rencontre ludique fin février. Pas de stress, on est là pour vous découvrir.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

- Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
- CSE à compter de 3 mois d'ancienneté
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily