Chef de Service - Chrs Accueil et Logement H/F

LAHSo

Le CHRS diffus Accueil et logement (85 places) a pour mission d'accueillir des ménages (famille, couples, adultes avec enfants) en situation d'exclusion, orientées par la Maison de la Veille Sociale (MVS - SIAO) et de leur proposer un accompagnement social adapté vers le logement autonome.

Sous la direction de notre responsable de pôle Accompagnement vers l'emploi et le Logement (ADVEL), vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, organisée en multiréférence, accompagnant des personnes dans leur parcours de rétablissement et d'accès à l'autonomie.

Dans un contexte de réorganisation, nous souhaitons renforcer :

- La coordination éducative des parcours
- L'appropriation des outils issus de la loi 2002-2
- La mise en oeuvre concrète des principes du rétablissement dans l'accompagnement proposé aux personnes.

Vos missions principales :

Pilotage & organisation du service

- Piloter l'activité au regard des objectifs fixés et des orientations institutionnelles
- Structurer l'organisation du travail en multiréférence
- Garantir la lisibilité des rôles, des responsabilités et des circuits décisionnels
- Déployer et actualiser les outils de la loi 2002-2 (projet personnalisé, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, CVS, etc.)

Management & dynamique d'équipe

- Encadrer, animer et réguler une équipe pluridisciplinaire
- Soutenir la réflexion éducative et les pratiques professionnelles
- Accompagner les équipes dans l'évolution des postures et l'appropriation des principes du rétablissement
- Favoriser la coopération, la transversalité et la qualité du travail en équipe

Coordination éducative des parcours

- Garantir la cohérence et la continuité des parcours en diffus
- Veiller à la qualité des projets personnalisés et à leur mise en oeuvre effective
- Organiser la coordination autour des situations complexes
- S'assurer de la participation active des personnes accompagnées dans leurs projets

Partenariats & environnement institutionnel

- Assurer l'interface avec les partenaires internes et externes (services supports, financeurs, bailleurs sociaux, acteurs sociaux et médico-sociaux...)
- Représenter l'établissement dans les instances partenariales

Qualité & sécurité

- Garantir les conditions d'accueil, de sécurité et de prise en charge des personnes
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (CAFERUIS, Master Management des organisations sociale ou équivalent)
- Vous avez une expérience confirmée en encadrement d'équipe dans le secteur social
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un CHRS et du cadre réglementaire (loi 2002-2)
- Vous êtes doté.e solide capacité d'organisation, de priorisation et d'analyse
- Appétence marquée pour le pilotage d'activité et l'amélioration continue
- Capacité à soutenir la réflexion éducative et à coordonner des parcours complexes
- Vous pratiquez un management bienveillant et fédérateur

Vos conditions de travail et rémunération

- 39 heures hebdomadaires (avec 20 RTT annuel)
- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
- Vous intégrez des locaux basés à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4

- Votre rémunération est basée selon notre convention CHRS : groupe 6, indice 720 avec 3 ans d'ancienneté dans la branche ou 6 ans dans une autre branche équivaut à 3 067,60 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse)
- Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion de personne en situation de vulnérabilité.

Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion et l'inclusion des personnes et familles en situation d'exclusion, en oeuvrant pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie.

L'association est composée d'une centaine de salariés au sein de 9 établissements et services exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour, La Petite enfance.