Responsable Administratif et Financier H/F

TEBA

Envie d'un poste stratégique au coeur des décisions ?
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute son/sa futur.e Responsable Administratif et Financier (H/F)

Rattaché.e au dirigeant de l'établissement, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financières et RH.

Management hiérarchique et transversal : Organiser et coordonner les tâches des collaborateurs ; Définir les objectifs, évaluer les performances et accompagner la montée en compétences ; Garantir la conformité légale et réglementaire ; Piloter et coordonner des projets transversaux

Comptabilité et finance : Suivre et piloter la trésorerie (flux quotidiens, prévisions, analyses d'écarts, paiements) ; Superviser la comptabilité (contrôles, rapprochements, clôtures, lien avec l'expert-comptable) ; Suivre le recouvrement clients et sécuriser le BFR ; Produire et fiabiliser l'information financière destinée aux partenaires extérieurs ;
Assurer la préparation et le suivi des déclarations fiscales :
o TVA ; Impôt sur les sociétés (liasse, acomptes)
o CFE / CVAE ; Taxes spécifiques liées à l'activité
Optimiser le financement des investissements

Administration & Ressources Humaines : Définir et structurer la politique RH ; Superviser la gestion RH et les services généraux ;
Assurer les relations avec les partenaires externes (administration fiscale, organismes sociaux, experts, prestataires) ;
Gérer la paie externalisée :
- Collecte et fiabilisation des variables ; Transmission au prestataire
- Contrôle et validation des bulletins ; Suivi des déclarations sociales (DSN/charges)
- Interface interne sur l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, absences, dossiers salariés.)
Préparer les réunions de direction et établir les procès-verbaux

Pilotage & Conseil stratégique : Reporting financier régulier ; Analyse des coûts et contrôle de gestion ; Élaboration de simulations budgétaires et stratégiques ; Conseil auprès de la direction ; Participation active aux réunions de direction ; Réalisation des entretiens annuels

Compétences techniques :
- Solides connaissances en contrôle de gestion, fiscalité, droit du travail et droit des affaires
- Bonne compréhension de l'entreprise et de sa culture

Vos qualités :
- Capacités managériales ; Vision stratégique et sens des responsabilités
- Organisation, rigueur et autonomie ; Sens de l'écoute et de la communication
- Force de proposition ; Capacités d'analyse, de négociation et de gestion de projet

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV