Directeur - Animateur Centre de Loisirs H/F

France Travail

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse, un(e) animateur(trice)/directeur(trice) organise et réalise l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions de direction :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale
- Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Développement et animation de réseaux
-Développement des partenariats
-Instruction des dossiers et application des procédures administratives
-Contrôle de la qualité des services rendus
-Promotion de l'action publique et communication
-Management de proximité
-Contrôle de la règlementation de sécurité des personnes
-Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions d'animation :
-Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Profil recherché
-DIPLOME BAFD, BPJEPS ou autre qualification permettant d'occuper un poste de direction en structure d'Accueil Collectif de Mineurs
-Expérience en centre de loisirs souhaitée.
CONNAISSANCES :
-Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
-Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
-Prise de parole en public
-Réseaux d'information et de communication
-Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (signes de maltraitance et procédures à suivre, addictions, etc)
-Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et adolescent
-Techniques et outils de communication
-Techniques de négociation et de médiation
-Communication permanente avec les parents et les enfants
-Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèque, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs,
-Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
-Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
-Respect des règles de fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie
DIVERS
Conditions générales et spécificités de l'emploi :
- Horaires de travail sur 35 heures mais variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
-Travail polyvalent en bureau avec déplacements possibles, et avec les enfants/adolescents
-Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes scolaires/vacances