Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Service Public

· Participer à l'élaboration du livret d'accueil et le circuit du nouvel arrivant

· Participer à la gestion de la paie:

Ø Eléments variables de paie

Ø Création des dossiers de recrutement

Ø Elaboration et suivi des contrats

· Mettre en oeuvre les enquêtes administratives liées aux accidents de travail

Ø Étudier le cas et la déclaration de l'agent et identifier comment mener l'enquête

Ø Réaliser le rapport d'enquête et saisir le Conseil Médical le cas échéant

Ø Rédiger la décision d'imputabilité ou non

· Structurer l'accompagnement des agents en restriction d'aptitude et/ou reclassement

· Participer à l'élaboration du guide de gestion du temps de travail

· Être un appui au référent handicap à la politique de prévention et à la gestion des subventions du FIHFP en autre.

· Assurer le déploiement de la GPMC

Ø Cartographier les compétences individuelles mobilisables et transférables

Ø Actualiser les fiches de poste et missions

Ø Transmettre les fiches de postes et missions aux professionnels

· Information et conseil aux agents.