Gestionnaire Indemnités Spv H/F

Sce Departemental Incendie et Secours

Sous la responsabilité de la Cheffe du service rémunération, vous évoluerez au sein d'une équipe composée de 5 agents. Vous aurez pour missions principales de garantir la gestion, le contrôle et le versement des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires du SDIS. Dans le cadre d'un projet de développement des compétences et de renforcement de la polyvalence au sein du service, vous serez également amené(e) à intervenir sur la gestion de la paie des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).

Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou contractuelle.

Activités :
- Importation et contrôle des données relatives aux gardes des SPV;
- Saisie des allocations de décès et suivi des indemnités des vétérans sur le logiciel Agendis ;
- Mise à jour des processus Agendis et mandatement SPV ..
- Assistance et conseil réguliers auprès des agents du SDIS ;
- Saisie et traitement de la paie et des indemnités ;
- Saisie, traitement et contrôle des éléments variables de la paie SPP/PATS ;
- Exécuter le classement, faire la mise sous pli et l'envoi des courriers des dossiers des agents ;
- Assurer l'archivage annuel.

Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac) en comptabilité / secrétariat, et vous disposez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire ;
- Aisance avec les outils numériques, vous maîtrisez un logiciel de paie (Eksae) et de gestion des indemnités SPV (Agendis) ;
- Connaissance du statut de la fonction publique, du processus de la paie et idéalement de l'organisation d'un SDIS ;
- Rigueur, autonomie et discrétion sont des qualités qui vous caractérisent ;
- Vous possédez une certaine aisance avec les chiffres et les calculs.

Rémunération :
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ;
- Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;
- Accès à la salle de sport ;
- Carte restaurant ;
- Télétravail ;