Veilleur·se de Nuit H/F

SAFED

CDD jusqu'au 31 décembre 2026
Temps partiel : 27 heures mensuelles fixes (salaire de base 422€ BRUT/mois)

Dans le cadre de son activité d'hébergement et d'accueil d'urgence, notre structure recrute un.e veilleur.se de nuit. Il/elle assure également la réception des appels d'urgence, la gestion des demandes des personnes en détresse et la saisie des informations sur le logiciel SIAO-115.
L'équipe du 115 du SAFED compte 2 écoutantes (et 1 recrutement en cours) et 2 veilleurs. Une période de tuilage sera organisée avec les membres de l'équipe en poste.

Missions principales
- Assurer la surveillance des locaux et la sécurité des résident.es
- Garantir le calme et le bon fonctionnement de la structure durant la nuit
- Accueillir et répondre aux demandes des résident.es
- Répondre aux appels téléphoniques du 115 et renseigner la base de données SIAO-115
- Renseigner les cahiers de liaison et transmettre les informations à l'équipe

Organisation du temps de travail
Poste à temps partiel fixe : 27 heures par mois, organisé sur un cycle de 4 semaines :
- Semaine 1 : aucun horaire programmé
- Semaine 2 : 18 heures
o Lundi : 23h15 - 08h15 (9h)
o Mardi : 23h15 - 08h15 (9h)
- Semaine 3 : 9 heures
o Mercredi : 23h15 - 8h15 (9h)
- Semaine 4 : aucun horaire programmé

Total mensuel : 27 heures fixes

En complément, le/la salarié.e sera sollicité.e pour :
- Le remplacement d'absences ponctuelles (congés, arrêts maladie, formations, jours fériés, etc.), selon les besoins du service (période estivale, fête de fin d'année) sur un roulement à 3 veilleurs.
- Toute modification du planning se fera avec un préavis conforme à la législation

Profil recherché
- Vigilance, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à gérer des situations d'urgence et stressantes
- Capacité à travailler seul.e la nuit
- Calme, discrétion et bon relationnel
- Une expérience en veille de nuit, sécurité ou secteur social est un plus
- Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'outil informatique

Conditions
- CDD jusqu'au 31/12/2026
- Convention Collective Nationale 51
- Poste à pourvoir pour le 30 mars 2026