Les missions du poste

Vous aimez agir sur le terrain, piloter des projets et faire avancer la culture sécurité ? Vous cherchez un poste où votre expertise HSE a un impact direct sur les équipes et l'organisation ? Liebherr Mining vous attend.
Vos missions :
En tant qu'ingénieur.e HSE, votre rôle est d'accompagner, conseiller et agir :
Au quotidien, vous allez :
* Piloter des projets HSE impliquant plusieurs services et partenaires externes.
* Réaliser des audits (ISO, internes, réglementaires, énergétiques) et suivre les plans d'actions associés.
* Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité du site.
* Analyser les incidents/accidents et animer les démarches de prévention.
* Évaluer les risques (professionnels, chimiques, environnementaux) et proposer des actions prioritaires.
* Mettre à jour les indicateurs HSE et contribuer aux reportings.
* Accompagner les équipes : sécurité machine, cahiers des charges, soutien réglementaire.
* Animer des communications HSE (flashs, consignes, retours d'expérience).
* Rédiger et mettre à jour procédures, instructions et documents réglementaires (plan de défense incendie, DRPCE...).
* Former, sensibiliser et faire vivre la culture sécurité sur le site.

Le profil recherché

Vous êtes à l'aise sur le terrain, autonome et force de proposition. Vous savez fédérer, convaincre et travailler avec tous les métiers.
* Solide maîtrise des méthodes d'analyse de risques et des normes ISO 45001 / 14001 / 50001.
* Compétences en analyse d'accident, sécurité incendie, risques chimiques, analyse environnementale.
* Capacité à gérer des projets transverses.
* Aisance dans la rédaction de procédures et la communication HSE.
* Goût pour la pédagogie et l'animation de formations.
* Réactivité et sang-froid en situation d'urgence.
Habilitations appréciées : SST, PRAP, H0B0, ATEX,

Les avantages

13ème mois
Participation
Télétravail possible
Flexibilité des horaires (selon les postes)
Parking gratuit
Restaurant d’entreprise
Formation et développement personnel
-Couverture santé et prévoyance
Chèques vacances et autres primes
Comité social et économique
Associations sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de pré sélection (optionnel)
Entretien visio/présentiel avec le/la chargé(e) de recrutement et le N+1 responsable
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2