Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous supervisez l'ensemble
du processus de paie et la gestion administrative du personnel, en lien étroit avec
un prestataire externe et avec l'appui d'un(e) assistant(e) RH. Vous êtes garant(e)
de la fiabilité des données sociales, du respect des obligations légales et de la
qualité des reportings RH.
Vos principales responsabilités:
- Assurer le recueil, le contrôle et la transmission des éléments variables de
paie
- Superviser la production de la paie externalisée et contrôler les déclarations
sociales
- Gérer l'administration du personnel (dossiers, absences, tickets restaurant,
visites médicales...)
- Produire les reportings liés à la masse salariale (mensuels, trimestriels,
budgétaires)
- Assurer une veille réglementaire sur le droit social et les conventions
collectives applicables
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires, organismes sociaux
et partenaires RH
Le profil recherché
comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie
et de l'ADP, idéalement dans un contexte industriel ou réglementé.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie, êtes rigoureux(se),
organisé(e) et reconnu(e) pour votre fiabilité. Anglais Courant.
Poste basé à Paris.
L'entreprise
de mobilité durable, notre client acteur reconnu du secteur industriel recherche
son/sa futur(e) Responsable Paie et Administration du Personnel. F/H
Publiée le 23/03/2026 - Réf : eefb95bf-a5d2-42ae-9d79-cb6a8cc1c62a
