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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Technique Résidence Accueil H/F à Montpon-Ménestérol est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 947 € / an 1 829 € / mois 12,06 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut max
26 280 € / an 2 190 € / mois 14,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent Technique Résidence Accueil H/F
Association Croix Marine Dordogne
- Montpon-Ménestérol - 24
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recrutons dès que possible, un agent technique dans le cadre d'un remplacement, en CDD.
La Résidence Accueil Croix Marine de Montpon accueille et accompagne 20 résidents souffrant de trouble de la santé mentale. Ils vivent en logement autonome en ville.
L'agent technique de la résidence assure la maintenance des 20 logements, et les petites réparations, en lien avec les professionnels du service logement et les résidents. Il coordonne les travaux avec les propriétaires pour garantir la sécurité et le bien vivre dans le logement.
Permis B en cours de validité obligatoire.
Les activités principales sont les suivantes:
Assurer l'installation et l'entretien des logements:
- Effectuer l'aménagement des nouveaux résidents, leur sortie le cas échéant,
- Garantir une assistance de proximité et une organisation technique et matérielle au sein des logements (effectuer des achats si nécessaire)
- Évaluer les travaux à effectuer dans les logements et prendre les dispositions nécessaires après accord de la direction
- Assurer une coordination entre les résidents et les différents corps de métiers
- Assurer un suivi des travaux
- Gérer des stocks et des inventaires de meubles
Contribuer à l'accompagnement du résident:
- Accompagner les résidents dans la gestion de leur quotidien (logement, courses, réparations techniques...)
- Orienter les résidents vers les services adaptés à leurs demandes
- Accompagner les résidents dans leurs projets
- Participer à des réunions avec les partenaires sociaux et médicaux
Contribuer à la vie institutionnelle:
- Participer à des réunions de travail (coordination, institutionnelle, commission d'attribution des logements, de synthèse.)
- Effectuer des comptes rendu d'interventions techniques
- Veiller à l'entretien du matériel (informatique, petit outillage, véhicule de service et des locaux de l'association)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Techniques de pose des revêtements souples,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Entretenir un logement,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter du mobilier,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser, poser des revêtements,Répondre aux attentes d'un client,Veiller au respect des normes de sécurité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204JLBP
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Agent Technique Résidence Accueil H/F
- Montpon-Ménestérol - 24
- CDD
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